蛇年伊始，为进一步转变民警作风、提升服务质量、密切联系群众，积极回应人民群众对公安交管工作和交警队伍建设的新期待，吉州交警大队针对队伍建设现状，结合当前工作实际，扎实开展纪律作风集中教育活动，在全大队上下广泛掀起“五比五看”热潮，营造争先创优的浓厚氛围，不断提高业务工作和队伍建设水平。

    一、比出警、看办案。看谁出警迅速及时，处理现场能力强，处理依据科学，处理程序规范，分析研判水平高，处理过程中不办人情案、金钱案。大队事故和中队民警时刻牢记廉洁守纪，做到自重、自省、自律，廉洁办案，无乱作为和不作为现象。

    二、比工作，看贡献。看谁上路执勤多，出勤天数多，规范执法无差错。大队领导率先垂范，深入基层一线，与基层民警同站岗、同执勤、同服务，维护道路交通秩序，保证路面畅通。大队定期总结民警工作情况，对涌现出来的先进中队和个人进行通报表扬，全大队上下形成你追我赶抓工作的可喜局面。

    三、比学习、看成绩。看谁法律素质好、法治观念强、执法水平高、社会效果好，交通违法查处案件网入多，上级通报分数高。大队多次集中组织学习相关法律法规，民警个个刻苦钻研，不断增强法制意识，提高自身执勤执法综合素质。

    四、比执法，看作风。看谁执法公正，将理性平和、文明规范落实到日常执法中，无趋利执法、机械执法、粗暴执法等问题。大队严格执行《公安机关执法公开规定》，广泛接受社会监督，对发现的民警违法违纪行为，做到发现一起，坚决查处一起，决不姑息迁就。

    五、比服务，看态度。看谁接待群众态度热情，便民利民爱民措施得力，群众满意率高，无脸难看，门难进，事难办，话难听“四难”现象，无群众有效投诉。车管、违处窗口“微笑服务”，全面落实警务公开制、挂牌上岗制、延时服务制、预约服务制等便民规定，促进交警窗口服务更加透明优质高效。