近年来，松阳县道路运输管理局克服干部队伍平均年龄大、文化程度低的现状，把抓干部队伍素质提升作为头等大事来抓，通过常抓不懈、不懈努力，使全局干部队伍素质提到明显提升，干事创业氛围浓厚，已把松阳县运管人打造成了一支铿锵有力的干事队伍。

　　一是规范文明服务行为。在全局深入开展了“三个一”主题活动：即对前来办事群众实行了“一句问候、一杯热茶、一张椅子”行为要求，统一干部职工的言行举止，让来办事的群众能感受到阵阵暖意，享受到贵宾式的优质服务。

　　二是开展“照镜子、找问题”活动。每年该局都定期或不定期采用问卷调查等方式，采取召开民情恳谈会等办法查找自身和干部职工的不足，通过与服务对象的沟通交流，查不足、找问题，营造团结、和谐、高效、文明的干事氛围和工作环境。

　　三是每月一学。为提升干部职工素质，从2006年11月开始，该局连续八年坚持每月10日组织全体干部职工集中夜学培训，持续不断地对干部职工进行政治理论、社会热点问题、价值观、人生观和道路运输管理法律、法规及廉洁从政等方面的学习教育熏陶，以提升干部职工素质，用过硬的知识服务于民，“管理即服务”的价值理念得到了全局干部职工的认知、认同和接受，已成为他们良好的自律意识和行为习惯。