近日，为加强干部队伍建设，选拔德才兼备、群众拥护的优秀人才，激励全体干部职工爱岗敬业、拼搏奉献，促进郧西县农村公路管理局党支部研究决定，对中层干部及全体职工实行竞争上岗。

    1、组织领导。为保证竞争上岗工作公开、公平、公正，合理、高效、有序进行，局成立竞争上岗领导小组，具体组织领导竞争上岗工作。

    2、基本原则。德才兼备、任人唯贤的原则；公开公平、竞争择优的原则；全体参与、群众公认的原则；尊重民意、组织决定的原则；

    3、竞争对象。除班子成员和副科级退职干部、病退干部和停薪留职人员外，凡年龄在52周岁以下的全体在岗干部职工均为竞争上岗对象。对年满52岁的未竞岗人员统一安排岗位，并享受其任职以来的最高职位的绩效工资等相关待遇。

    4、竞争上岗步骤。竞争上岗采取“宣传发动、个人报名、资格预审、民主测评、考察任命”的方式进行；群众测评（50分）。根据个人申报岗位组织全体干部职工对其胜任能力进行民主测评，取胜任票张数；领导测评（50分）。根据个人申报岗位，领导班子成员对其胜任能力进行测评，取胜任票张数；考察任命。局党支部对确立的考察对象进行综合考察，确定岗位任职名单，并予公示。对公示期无异议的人选，任命上岗。