2012年，在市委的直接领导以及赣州市交通运输局党委的行业指导下，瑞金市交通运输局党委紧紧抓住“围绕交通抓党建，抓好党建促交通”这一主线，坚持“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的目标，以振兴交通发展为重点，以创先争优为主线，以党建活动为载体，全面加强党的“思想、组织、作风、制度、廉政”五大建设，为瑞金市交通运输事业的振兴发展，提供了坚强的政治保障。

    一、以思想教育为先导，强化理论武装

    充分发挥党委的核心领导作用，把班子思想政治建设摆在首位，坚持民主集中制，民主科学决策“三重一大”事项，积极推动部门权力公开透明运行。高度重视组织建设，及时调整党建工作领导小组，配备组织、宣传、纪检、人武专职干事，把党建工作与业务工作同部署、同落实；拨付党组织活动经费7.3万元，用于阵地化、活动室和党建项目等建设；坚持“三会一课”制度，认真做好党员教育培训工作；按规定核定党费基础，及时足额缴交；全面完成党报党刊征订任务；认真做好党员发展工作，建立了入党申请人、入党积极分子和新发展党员台帐。局党委以“提升素质，创学习型党组织”为目标，采取中心组、职工学习、三会一课、专题辅导等多种方式组织学习了党的十八大精神、省市区重要会议精神和交通重要法规、政策、业务知识以及以廉政准则为重点的党性党风党纪教育，并结合实际学，带着问题学，提升了党员干部理论水平，执政能力和综合素质。

    二、以作风建设为抓手，优化组织结构

    认真贯彻落实市委关于创建整治的工作部署。深入推进创建作风建设模范单位和整治干部作风突出问题专项活动，把创建作风建设模范单位作为党建工作的重要抓手来抓落实，把着力点放在改进工作作风上。一方面致力于制度建设，在管理中规范干部作风。针对干部作风中的“庸、懒、散”等现象，健全了18项内部管理制度和24项规范权力公开透明运行制度，建立了廉能风险防控机制，对重点项目、重点工程、重要工作，实行服务承诺、限时办结、时间进度倒逼，大力提升管理服务效能，努力营造“零障碍、零差错、零距离”的服务环境，树正气、刹歪风、奖优罚劣的良好工作格局初步形成。另一方面致力于制度落实，在严明纪律中整治干部作风。高度重视抓作风纪律，实行了“双重”督查通报制度，由党政“一把手”牵分管领导组成督查组，会同本市第一纪工委对局属各单位进行不打招呼、不定期、不定路线的明察暗访和在岗在位、履职情况督查，敢动真格，诫勉谈话14人，责令作出检查11人，对长期不在岗的工作人员进行了辞退处理，工作提速提效。

    三、以《若干意见》为契机，统筹交通振兴

    紧紧抓住推进瑞金交通运输振兴发展这一主线，统筹推进交通运输系统党建工作。把围绕中心、服务大局作为党建工作的“重中之重”来抓落实。组织开展了“弘扬苏区精神，推动交通运输事业振兴发展”、“奋战一百天，献礼十八大”、“ 攻坚大会战，全面发展促提升”等主题实践活动和十八大精神学习宣传活动。尤其抓住贯彻落实《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》契机，在广泛调研的基础上组织编制上报了瑞金市交通运输事业振兴发展、交通物流发展等两个专项规划，主动抓好项目对接，成功向上争取并落实了上级补助2260万元的日东湖陂至黄沙37公里战备公路等重点项目。进一步振奋精神，强化措施，加班加点，全力打好项目建设攻坚战。叶坪景区遥旺桥工程、省长联系点沙洲坝洁源村3公里公路改建工程实现竣工通车，建设农村公路123.51公里，启动了瑞林镇农村公路综合服务站建设，一级汽车客运站项目完成前期基础工作，商贸物流园片区项目建设稳步推进。

    四、以服务群众为基础，推进交通发展

    把服务群众当作密切党群干群关系的重要举措来抓落实。充分利用交通运输部门的职能，年内为群众累计办好事实事45项；向上争取并落实新农村和通组公路建设计划123.51公里；全力推动农村危旧土坯房改造。采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户、后备干部挂职锻炼的工作方式，从实际出发、从群众需求出发，为群众送政策、送温暖、送服务，实现“三送”工作全覆盖常态化。局下派5个“三送”工作队，出资13万多元用于“三送”日常工作，所驻5个村累计拆除危旧土坯房327户、面积31675平方米，占年度计划99%，改建214户。驻丁陂乡山溪村“三送”工作队承担着协助赣州市委常委、瑞金市委书记钟炳明同志挂点扶贫点工作任务，能知难而进，迎难而上，紧紧围绕服务全覆盖、联系常态化的新任务、新要求，紧密结合工作实际，纵深推进“三送”工作：改造了6.2公里道路，改变了群众出行困难的现状；针对农田灌溉难的现象，争取项目资金兴修水陂，缓解了当地近百户群众农田灌溉难的燃眉之急；出资3万元为村委购置了办公桌椅、电脑等办公硬件设备，极大地改善了村委办公环境；争取水利部门项目建设资金44.8万元，用于饮水工程的改造实施，为15个村民小组2500人及山溪小学师生提供安全的饮用水。驻叶坪乡田坞村“三送”工作队充分发挥村民主体作用，成立两会一队（即：理事会、乡贤促进会和互助施工队），全力推进土坯房改造，该村田背示范点挤入全市5个危旧土坯房精品示范点之一。“三送”工作得到市委的充分肯定。

    五、 以特色活动为载体，深化创先争优

    坚持以加强基层党建工作来推进瑞金交通跨越式发展，以基层组织建设年为抓手，走基层、进支部、强素质，进一步加强基层组织建设,提高党组织战斗力。一是开展了交通运输系统先进文化建设。把学习、宣传党的政治理论与弘扬交通先进文化结合起来，与廉政文化建设结合起来，积极倡导形成“忠诚敬业、务实进取、廉洁奉公、和谐发展”的交通行业文化。二是开展了党的十八大精神学习宣传贯彻活动。制定学习宣传计划，通过中心组理论学习、职工会议授课、“三送”宣讲、企业走访等方式，实现了十八大精神进机关、进农村、进企业、进社区、进家庭。三是开展了“先锋创绩”活动。制定百分制考核办法，按照“年初定承诺、半年一申报、年终一总评”的方式，紧抓党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”、组织“用绩”五个环节，取得明显成效。四是开展了党组织分类定级工作，提升了基层党支部工作水平。五是开展了“55”先锋工程。在世通驾校党支部抓点示范，按照“一名党员为一面先锋旗帜，帮带五名教练员；一名教练员帮带五名驾驶学员”的模式，打造“55”先锋工程，积极探索非公党建工作特色，彰显党组织和党员在非公企业中的先进性和影响力。

    六、以监督机制作保障，构筑惩防体系

    局党委在扎实开展学习教育的基础上，一是全面落实党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的反腐机制和强大合力。二是切实加强惩防体系建设。建立了惩防体系基本框架，强力开展了风险防范机制建设，梳理了部门和岗位职责，查找了风险点，确定了风险等级，落实了防控责任，认真建立完善了 预防系统、惩治系统、监督系统、保障系统的各项机构、机制、制度，强化了监督制约机制，全系统实行了五级干部承 诺制，各级承诺对象均在大会上进行了口头或书面承诺，强化了党风廉政责任意识、工作意识和防范意识。三是认真开展廉政文化进机关活动。制作了长久宣传栏、展板，设置了电脑警示语，启动了手机短信廉政提醒，开展了廉政提醒谈话观看了教育片，制发了倡议书，进一步浓厚了廉政纷围。四是扎实开展了专项治理工作。以治理公路“三乱” 领域突出问题专项治理和公务用车清理为重点，细化措施，狠抓落实，加强检查，取得了明显成绩。