近年来，随着我市汽车行业发展迅猛，汽车的新品牌、新技术、新工艺层出不穷，使得汽车维修越来越成为高技术含量的服务行业。而汽车维修企业却饱尝维修工缺失之苦，根据统计，定海区现有一类整车维修企业 11 家，二类整车维修企业 46 家，汽车快修企业 12 家，其中品牌汽车 4S 店 10 家，现正在筹建的汽车 4S 店还有 5 家，紧缺高级汽车维修工近百人，并呈现不断增长的趋势。 

    引进培养具有扎实的理论功底、熟练的维修操作技能和诚信服务意识的维修技术人才，是维修企业做大做强的必备条件。为满足定海区汽车维修行业人才的总量、结构和素质发展需要，定海区运管所多方面、多举措提升汽车维修行业人才的总量和质量。 

    首先，制定强制培训计划，通过普陀区汽车维修行业协会和市人力资源和社会保障局联合举办的职业资格培训班，对人员达不到开业条件的企业，进行强制培训，去年全区共培训技师 17 名、高级工 43 名、中级工 33 名、初级工 20 名。 

    其次，定海区运管所于 5 月首次组织部分汽车维修企业前往浙江省交通技师学院和杭州技师学院“招贤纳仕”。据统计，此次拟引进 10 余人都具有大专学历并取得相应专业的技师或高级工职业资格等级证书的汽车维修从业人员来我区汽车维修行业工作，具体涉及汽车机修、汽车电工、汽车钣金、前台接待等岗位，根据一个月的跟班学习，现在各企业对这批学生反响都很好。 

    最后，通过汽车维修企业进行自身技术优势，通过师傅带徒弟、技师带普通工人，进行维修技术经验传、帮、带。

    定海区运管所打算通过三年时间，通过以上几点，从而整体提高全区汽车维修从业人员的技术水平和职业资格的等级层次。