为充分调动、发挥全体干部员工的工作积极性和创造性， 7月1日起，招远运输有限公司以开展百日劳动竞赛活动为载体，以竞赛表彰奖励为动力，点燃员工暑运大干激情，掀起暑运黄金季节奋战100天的生产热潮。

    为确保活动扎实有效地开展，公司召开动员大会，制订了劳动竞赛活动方案，成立了以公司主要领导为组长，各分管领导和各部门负责人为成员的竞赛活动领导小组。此次百日竞赛以创建更加闪亮的烟台交运品牌为目标，以经营管理精品工程竞赛活动和“服务质量提升年”活动为主线，以员工竞赛期间出勤率和工作质量为考核标准，在公司生产一线及门警卫人员中全面开展。公司号召全体一线员工要牢牢把握暑运生产旺季这一难得的机遇，克服暑期天气炎热、人易困乏、汛期到来等不利因素影响，发扬团结协作、勇于拼搏的优良传统和作风，干群同心，开拓进取，无私奉献，大干、苦干100天。

    活动开展以来，广大干部员工团结聚力，鼓足干劲，积极投身生产一线、酣畅挥洒工作热情，为促进公司下半年各项主营业务再创佳绩、安全形势进一步稳定、服务质量进一步提升做出新贡献，初步实现了公司效益和职工个人利益的同步增长，达到企业和员工的双赢、共赢。