为进一步规范民警的行政执法行为，今年来，常德市鼎城区公安局交警大队坚持以人民群众满意为落脚点，通过四强化工作举措，深入推进执法规范化建设，有力促进民警执法水平和服务水平的提升。

　　一是强化执法教育。坚持“以考促学、以学促战”的工作思路，深入开展执法教育培训，在形式上力求多样，内容上服务实战，层次上触及全面，着力提升全体民警对法律及业务知识的熟练掌握程度和实际运用能力。在培训活动中，通过涉警信访、被撤销或败诉的行政复议诉讼案件等典型案例，开展互动式案例教学培训。积极开展网上大练兵活动，把基本法律知识纳入法制培训必修科目，着重抓好法制员队伍建设，发挥以点带面的辐射作用。组织民警执法比武竞赛活动，并考试中成绩优异的民警给予奖励，提高民警在岗自学的积极性。

　　二是强化执法理念。大队要求全体民警牢固树立“立警为公、执法为民”的服务理念，把人民群众是否满意作为检验执法的第一标准，解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想认识问题。结合当前开展的“学、树、兴、推、创”活动，组织民警开展自查自纠，找出执法中存在的问题和不足，认真制订整改措施，通过主题教育实践活动，努力将构建和谐警民关系作为推进执法规范化建设的价值取向，将执法为民、公平正义、服务大局贯穿到每一项执法工作和每一个执法环节中，从源头上解决执法不规范问题。

　　三是强化执法考核。建立和完善了以案件审核、执法检查、质量考评为主要内容的执法监督机制，定期开展内部执法大检查和执法质量考评，法制部门每月、季度、半年、年度对股、室、中队的案卷进行抽查，发现问题，及时指出，及时整改，及时纠正，及时讲评。同时，鼓励办案单位开展自查，对自查中发现的问题，免除对单位考核扣分，提高办案单位自我监督的自觉性。严格落实执法责任追究制，对上级公安交警部门检查中发现的问题，依法、追究有关办案民警、办案单位和审核部门责任人的责任。

　　四是强化执法监督。坚持以“严格、公正、文明”作为执勤执法的第一准则，对各项执法活动进行了具体的行为规范，使民警明确在执法活动中应该如何做、哪些应该做、哪些不应该做，并在具体工作中自觉严格遵守，逐步形成良好、规范的行为模式。加大执法监督和执法考评力度，充分发挥法制员的执法监督作用。同时，主动接受社会各界的监督，采取专项执法检查、随机抽查、走访群众等方式，认真听取社会各界群众对公安交管工作的意见和建议，及时发现和纠正执法中存在的突出问题，不断提升执法形象。