为了进一步提高机关效能、转变工作作风、创优发展环境，日前，信丰县公安局根据省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、省委办公厅、省政府办公厅《关于印发＜全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案＞的通知》、市委、市政府《关于创建作风建设模范区的意见》和县委办、县政府办《关于印发<全县创建作风建设模范县暨信中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》精神，通过深入推进六个方面的工作扎实开展创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。

    一是深入推进“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。 针对当前正在开展的赣南苏区振兴发展工作，大队首先组织全体民警专题学习苏区历史和苏区精神，认真开展理想信念教育，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。其次，大队从把好党员入口关入手，进一步加强日常教育管理，清理处置不合格党员，严格执行党纪政纪，保持队伍纯洁。同时，大队切实加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，弘扬苏区干部好作风，密切与人民群众的血肉联系，严守六大纪律（政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财经工作纪律、廉政纪律），保持作风纯洁和清正廉洁，并在警队中加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，组织民警广泛开展苏区历史和苏区精神“六进”（进学校、进社区、进农村、进机关、进企业、进家庭）和“廉政文化月”活动，大力实施警示教育工程和廉政文化工程，全面营造廉荣贪耻的良好警营氛围。

    二是深入推进“三访三评”活动。 大队结合“送政策、送温暖、送服务”活动，将“三访三评”活动作为当前的一项重中之重的工作，采取大队领导联系片际、科队联系路线、党员联系村户、民警联系企业、学校、社区开展“三访三评”活动方式，实现民警联系服务群众的全覆盖、常态化；大力推行公开承诺、民情家访、四级联动、民意测评、激励奖惩等机制，促进“三访三评”工作规范化、制度化和科学化。同时，大队要求全体民警认真做好新形势下的群众工作，密切警群和干群关系，从实际出发、从群众需求出发，努力为群众办实事、办好事、解难事，不断提高民警深入一线、服务基层和服务群众的工作质量。

    三是深入推进“治庸、治懒、治散”活动。 大队继续深入开展干部队伍“治庸、治懒、治散”活动，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，巩固和扩大整治成果，更加有效地解决“庸、懒、散”等问题。同时，切实解决好极少数极个别干部存在的“私、奢、贪”、“假、浮、蛮”等问题，教育引导党员、干部和民警职工始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升胜任本职工作、破解发展难题、促进科学发展的能力；切实增强责任意识和敬业精神，教育全体民警把全部心思和精力用在干事创业上，牢固树立遵章守纪、严于律己的意识，始终做到纪律严明、令行禁止。

    四是深入推进“治脏、治乱、治堵”活动。 大队继续配合县城区深入开展“治脏、治乱、治堵”活动，将“三治”工作有机延伸和拓展到县所有集镇，进一步完善“抓领导、领导抓”的工作机制，督促广大民警站在转作风、作表率、树榜样的高度，带头和带动社会全体公民遵守城市管理和交通管理规定。同时，大队进一步加强部门协同配合和监督检查力度，在联动和协调各级各部门扎实开展“三治”工作的同时，切实加强对各科室中队工作措施的督促检查，确保整治部署落到实处。

    五是深入推进创优发展环境工作。 首先，大队从大幅提升依法行政效能入手，进一步简化行政许可审批事项和办事程序，落实审批工作流程再造和“两集中、两到位”行政审批模式，完善重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”。其次，大队从大幅提高政务服务质量入手，进一步加强行政服务平台建设，不断健全公开办事制度，完善便民服务措施和公共资源平台；大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务措施；结合大队实际，深入开展跟踪问效工作，对网上办公和窗口服务及督促检查中发现的涉及民警作风、工作纪律、审批效率低下等问题实行定期通报。同时，大队从提升依法行政水平入手，进一步健全重大行政决策规则，不断推进各科室中队综合执法能力，规范涉企执法行为，全面落实行政执法责任制。

    六是深入推进纠正损害群众利益的不正之风活动。 大队组织各科室中队采取单位自查和大队检查相结合的方式，重点对损害群众利益的突出问题开展专项治理，切实纠正在事故处理、窗口服务、路面执勤执法等方面存在的不正之风，尤其是对公路“三乱”现象坚决予以杜绝。同时，深入治理影响平安交通、和谐交通、畅通交通建设中的突出问题，切实加强监督力度，不断加强政风行风建设，塑造信丰交警良好队伍形象。