为巩固队伍建设成果，保持队伍的稳定性、先进性，提升正规化水平，给2012年交通安全管理工作提供强有力的政治保障、组织保障和思想保障，淮安市交巡警支队高速三大队强化两项措施，认真抓好2012年队伍思想政治工作。

 

    一、强化学习教育。2012年，该大队以提升民警能力素质、浓厚警营文化氛围为目标，以强化学习教育为手段，突出抓好文化育警。一是明确学习重点，在温故的基础上，着力“知新”，重点学习党的新理论、新方针、新政策，新颁实施的警纪警规、规章制度等，保持民警政治理论知识的全面性、先进性。二是创新学习形式，在集中学习的基础上，穿插采取座谈讨论、领导授课、学习交流等多种方式，活跃学习气氛，充分调动民警的学习积极性。三是丰富学习内容，在学习内容的选取上，大队确定1项学习内容，民警根据自已的需要、喜好选取2至3项学习内容，增强民警学习的主动性。

 

    二、强化作风建设。该大队将纪律作风教育整顿活动常态化，强化大、中队领导的督查职责，采取日常督查与集中检查相结合、明查与暗访相结合的方式，强化日常管理。一是建立纪律作风“日点评、周通报、月考评”机制，发现问题，及时通报，严格追责。全面落实岗位目标责任制，进一步明确、细化大队各业务岗位工作职责、目标、要求，并逐岗制定考评细则，使每位民警都能够清楚“该干什么，该怎么干，干成什么样，干不好有何后果”。二是继续深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，逐步建立健全固化、完善、高效的警民沟通交流机制、制度，重点在意见收集、问题整改、监督评议、成果转化方面有所深入。三是进一步优化绩效考评方式，在注重过程考核的同时，将工作成果作为重要考核内容，彻底转变“不求出成绩，只求不犯错”的业绩观，使有为者脱颖而出，大有收获，并以此推动人人干事、相互竞争、追求卓越工作局面的形成。