为充分发挥典型的示范带动作用，进一步激励广大员工创新进取，在员工中积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓烈氛围和良好的人才成长环境，让更多的精英脱颖而出，黄山长运有限公司于近日举办2012年度“十大杰出员工”评选活动。此次活动分宣传发动、候选人推荐、初选、确定、公示、总结表彰六个阶段。评选活动明确以员工为主体，突出广泛性、公正性和合理性，以思想道德素养、政治素养、创新意识、市场意识、诚信意识、拼搏意识，工作生活态度、管理才能、技术才能、业务能力、人格魅力为综合评选标准，并兼顾公平合理，最终人选由全员公选和评委会审核相结合产生。旨在通过评选活动，激励广大员工与企业共奋进，与企业同发展，立足岗位创优争先，投身实践拼搏奉献。

    为了保证活动深入开展，公司要求各单位高度重视，加强对活动的组织领导，做好宣传工作，采取多种形式宣传杰出模范人物的先进事迹，营造良好的舆论氛围，把推荐工作与树立典型结合起来，保证活动的顺利进行。在年底的职代会精神文明表彰大会上公司将对当选人进行表彰奖励。