为加强运政队伍建设，全面提升行政执法能力，打造一支能干事，干成事的运政队伍。今年，景宁县运管局“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”，从“四项措施”入手全面推行运政文化管理理念。

    一是文化氛围引导人。结合正在开展的“机关作风整顿 ”和“创先争优”活动，积极营造文化氛围，不断提高广大干部职工的文化底蕴、业务水平和敬业精神，增强服务意识和奉献意识，为运政文化活动的深入开展打下扎实的基础。

    二是科学管理规范人。通过建立规范有序的管理体系，采取每月汇报工作、年终考评总结等监督考核手段，盯住不落实的事，教育不落实的人，不断改进和提高管理水平，确保全年各项工作任务如期完成。

    三是深化教育武装人。大力开展职业道德教育活动，实施素质提高工程，将职工学习培训工作列入岗位目标责任制进行考核，激发学习热情。对工作表现突出的科室和个人，利用多种形式进行奖励或表扬，培养干部的集体荣誉感和开拓进取的意识，为职工创造一个公平、公开、合理的竞争环境。

    四是落实制度约束人。从环境文化、制度文化和精神文化三个层面抓落实，把争创省级文明单位和落实《首问责任制》、《服务承诺制》、《交通服务禁语和执法禁令》、《加强工作纪律的若干规定》等规章制度作为工作重点，用制度规范人的行为。

    目前，该局正在用运政文化管理理念来不断激发干部职工干事创业的热情，促进行业管理水平的不断提高，为道路运输业提供更好更优的服务。