为全面推进依法行政工作，提高依法行政能力和执法水平，加强执法队伍建设，规范执法行为，切实维护路产路权，灌南路政大队与所属科室、中队，个人层层签定2011年度行政执法目标责任书。目标责任书围绕行政处罚依据、处罚程序、行政相对人依法享有的权力、行政处罚的决定等。杜绝执法中发生超越职权、滥用职权和以权谋私、循私舞弊等违法行为。做到行政执法主体合法、事实清楚、程序合法、无行政复议、无行政诉讼败诉案件。
 
　　目标责任书严格按照《中华人民共和国公路法》、《交通部交通行政执法行为等五个规范》、《交通行政执法监督检查制度》和江苏省交通行政执法“十项禁令”等法律法规和各项规定执行。实行百分制考核办法，采取量化打分，季度考核，年终评比，奖惩兑现的办法。明确执法人员执法职责、执法范围、执法权限和执法目标。做到“有法必依，执法必严，违法必纠”。建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、处罚（理）标准和监督举报电话。把执法目标和执法责任层层分解到具体科室、部门和每个执法岗位、执法人员。加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度，严禁发生以权谋利、徇私舞弊、执法犯法、吃拿卡要等违法行为。