春运以来，太原客运段党委紧密围绕“和谐春运、平安春运”这一目标，以争创“管理创新岗、作业标准岗、设备优质岗、服务示范岗”为主题，在全段担当的各次列车上大力开展党员春运主题实践活动，号召全段各级党组织和广大党员以创先争优为载体，带头落实工作标准，提高春运服务质量，充分发挥一线党支部和党员的先锋模范作用。

    一是抓主线重氛围。结合春运工作实际，太原客运段党委一班人带领包保干部深入一线班组，对影响春运工作的重点、难点问题亲自抓、亲自过问、亲自研究，春运以来，共发现、解决各类问题12项。以共创“和谐春运、平安春运”为契机，以争创“四岗”为重点，集中人员、集中精力、集中时间，组织各班组党员和职工学习春运有关规定和要求，加强对全体党员和职工的思想作风、行为准则、安全思想教育，在党员和职工中牢固树立大局观念、服务观念，把着力点放在安全生产稳定、运输秩序稳定上来。广泛发动各班组党员和职工开展“保春运、创四岗、当先锋”主题实践活动活动，积极营造团结、向上、和谐、有序的春运工作氛围。

    二是抓宣传重发动。层层宣传发动，营造良好氛围，在力度、广度和深度上下功夫，掀起春运宣传发动热潮，切实做到宣传发动不间断，致力围绕春运抓宣传，抓好宣传促春运。春运伊始，段党委就向全段广大党员职工发出“动员令”，把宣传“和谐春运、平安春运”与宣讲争创“四岗”的目的及意义紧密结合起来，引导党员争当创“四岗”的带头人，以实际行动为和谐、平安春运添光彩、做贡献。采取领导干部带头发动、机关干部深入班组发动、车间干部在岗发动的办法，切实讲清讲透“和谐春运、平安春运”的重大意义，增强干部职工的自觉性和紧迫感。通过广泛动员和大力宣传，促使全段上下对“和谐春运、平安春运”的目标、内容和任务更加明确，有效调动了干部职工团结协作、齐心协力保春运、保平安的积极性。赣州车队党总支书记么凤华的老母亲87岁了，可她在春运期间连给老人洗澡的时间都没有，在列车上和职工一起奉献春运。

    三是抓思想重方法。落实“书记面对面”制度，党委成员主动与职工交流思想，建立感情，成为职工可以信赖朋友；对个别思想比较波动、工作怕苦怕累、集体观念淡薄的职工，切实做到教育引导，有针对性地做好工作，1月份以来，段、车队、班组三级党组织共开展谈心、家访67人次。切实关心职工的生活疾苦，积极帮助解决实际困难，鼓励职工迎难而上，把主要精力放在确保春运安全上，对31名重困党员、离退休老党员进行24800元的节日慰问，对全段乘务职工每人发放一条保暖裤，对困难职工进行67500元节日慰问，对12名省部级劳模进行12000元节日慰问，让一线乘务职工实实在在地感到关怀和温暖，把思想工作做深、做细、做扎实，增强全体职工奉献太客、热爱太客的自豪感和使命感。

    四是抓落实重效果。以确保实现和谐、平安春运为重点、以创四岗为主题，强化责任落实，增强干部抓好春运工作的责任意识，发动段、车间干部蹲点跟班作业到现场，与职工同吃、同住、同劳动。班子成员亲历亲为，带头攻难关、保安全，针对临汾—南京L1115/6次临客组建，6个班组新工、支春人员多的实际，9名班子成员分别担当了首趟临客的添乘任务，确保了趟趟临客安全有序，圆满完成了运输任务。结合班组出乘会，提高职工对春运安全生产重要性的认识。通过发放安全亲情卡，倡导“关爱生命、平安出乘”，编辑《太客之声》、发放《太原客运段路风管理十条红线》卡片等形式，教育职工自觉遵守安全规章制度，严格落实作业现场的安全措施，努力提高职工的春运安全意识，确保春运“七杜绝、三消灭、一实现”。