近年来，离石区运管所紧紧围绕全区转型跨越发展大局，认真贯彻落实科学发展观，着力推进法制运管、文明运管、安全运管、数字运管、服务运管及标准化运管建设，为全区经济社会发展提供了坚强运输保障。运管所工会以服务运管职工为宗旨，以构建劳动关系为主线，着力提高运管工会组织服务运管事业的发展能力，切实发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工的合法权益的重要作用，为职工办了大量的好事、实事，在践行"三个服务"，推进运管事业转型跨越发展中充分发挥了运管队伍的主力军作用，为构建和谐离石做出了积极贡献。

    一、夯实基础，扎实推进，全面加强工会组织建设

    1、夯实工会组织基础。根据上级要求，成立了工会组织领导机构，民主选举产生了所工会主席，配齐配强了工会工作人员；设立了单独的办公室，配置了电脑、打印机等办公设备，整体改善了工作条件。认真落实工会相关制度，把工会经费列入年度财务支出预算，切实做到了领导到位、人员到位、经费到位、工作到位；所工会工作走在全区前列，多次荣获市区总工会的表彰奖励。

    2、充分发挥职工大会的作用。该所工会先后组织召开了3次职工大会，认真听取了来自于职工的心声和意见，并且让职工代表积极参与所里重大事情的讨论和决策，让全所职工都来关注运管事业的重点、难点、热点问题，对所里的各项工作都做到心中有数，进一步畅通职工和所领导的交流渠道，充分调动职工的积极性和工作热情。坚持让职工对所领导进行民主测评，做到了优点讲准，缺点中肯，并能诚肯地提出希望和建议，及时向每位被评议的干部反馈评议的内容；所领导年度述职评议，廉政考核，称职不称职，群众说了算。投票的结果由职工大会主席团进行统计、签字，工会盖章，并将评语一同交区交通局，所重大事项和重大决策都由职工大会讨论通过后实施。

    3、积极参与民主决策、民主管理和民主监督，努力维护职工的合法权益。所里大事的决策充分听取工会的意见，实行了真正意义上的民主管理。工会组织对所务公开进行了调查问卷，将调查结果反映给所领导，所领导的民主意识，听取职工呼声的意识都增强了。

    二、健全机制，服务职工，做到发展依靠职工，发展成果由职工共享。

    1、完善各项工作制度。先后建立健全了工会委员会工作职责、工会主席职责、女工委岗位责任、经费审查委员会职责等一系列规章制度，健全了管理制度，强化制度落实，形成了用制度管人、用制度管事的良好局面，工会各项工作迈上了规范化、制度化的轨道。
 
    2、大力改善职工办公、住宿和娱乐条件。在各级领导的大力支持和亲切关怀下，在我所上下的共同努力拼搏下，总投资1500余万元购置的综合办公大楼和职工住宅楼如期投入使用，我们还腾出专门的办公室组建了职工书屋、职工活动室、职工健身室等职工娱乐休闲的场所，并购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。同时，坚持关心职工、关爱职工，组织全所职工定期进行了身体检查，关心职工健康得到了充分体现。

    3、积极创造条件，丰富职工的业余生活。坚持每年开展丰富多彩的职工文体活动，给职工购买了运动服、运运鞋，组织了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、跳绳、踢毽子、越野长跑、拨河等比赛，举办了新年联欢晚会、庆三•八文艺晚会；组织党员开展了庆七•一演讲比赛；组织各站室进行了法律法规知识竞赛；坚持每年邀请武警官兵给全所职工进行军事化训练。组织这一系列的活动，进一步丰富了职工的文化娱乐活动。所领导还竭尽所能为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

    4、扎实开展献爱心活动。在抗击冰雪天气和四川汶川特大地震灾害面前，运管人积极响应上级号召，充分发扬"一方有难、八方支援"的精神，带着对灾区人民的深情厚意，自发为灾区人民慷慨解囊、无私奉献，先后为困难职工捐款3万元，为南方冰雪灾区人民捐款3850元，为四川地震灾区捐款12200元，党员缴纳特殊党费1050元。并及时号召广大道路运输经营户为地震灾区捐款7万元。所领导还经常深入贫困群众家中看望慰问，给他们送去关爱和慰问金等生活用品，并组织职工为贫困群众捐衣、捐物。

    5、积极开展爱心助教活动。该所以捐资助教的形式连续两年为朝阳小学送去爱心助教款2万元，给赵家庄小学的全体学生定制了校服，给长龙山小学送去了文具等学习用品，并与孩子们共同庆祝“六一”儿童节，以实际行动关注教育事业、关爱孩子成长，充分体现了新时期运管人的良好精神风貌和高尚品格。

    三、加强教育，提高素质，切实搞好运管队伍建设

    1、加强思想政治教育。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为目标，深入开展了以树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的“三观”教育。邀请了山西省委党校的张路教授开展党风廉政建设专题讲座；邀请了山西大学倪宁教授为职工讲解国内国际当前的形势。并积极组织职工赴延安、长治等革命圣地进行爱国主义教育。通过一系列的思想政治教育，提高了队伍的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的开展。

    2、加强业务知识培训。坚持每年组织一次对执法人员进行的法律法规培训，不断提高他们的法制素质和执法水平。特别从北京邀请了在全国最有权威性的交通干部管理院法律系张柱廷教授来我所进行法规培训；邀请了山西省运管系统的法律权威霍莉调研员对日常的行政执法进行指导。积极争取参加全国、全省的执法培训和相关业务研讨会，进一步加强职工的全面培训，逐步使学习培训成为一种制度，争创学习型运管。

    3、着力打造一流运管队伍。坚持建立一支政治思想好、业务素质精、纪律严明、作风过硬、执法规范、精干高效的运输管理队伍的目标，始终坚持把提高运管队伍的思想政治素质作为推动工作的首要任务。继续深入学习贯彻中央和省、市、区作出的重大战略部署，坚持围绕中心，服务大局，切实增强政治意识、责任意识、服务意识。坚持把科学发展观与运管事业发展紧密结合起来，坚持把运管事业的发展与服务经济社会结合起来，提高运管事业全面协调可持续发展的能力。

    四、精心组织，齐心协力，硕果累累

    该所工会委员会的领导下，在全所工会会员的共同努力下。近年来，我所工会多次受到上级各部门的表彰奖励。2007年荣获山西省妇女联合会三八红旗单位称号，2008年荣获中共离石区委建设职工之家先进集体、吕梁市劳动竞赛委员会三等功，2009年荣获中共离石区委工会基层组织建设先进集体、职工素质工程建设先进集体，2010年荣获吕梁市精神文明建设指导委员会文明单位称号、离石区委区政府模范单位称号。就在今年，就两次荣获山西总工会工人先锋号称号。
雄光漫道真如铁，而今迈步从头越!虽然该所工会做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级要求相比，与职工期望相比还有不少差距。成绩属于过去，未来还需开拓。我们将更加注重发挥职工的主力军作用，凝聚职工智慧，依靠职工力量，不断推进运输管理工作再上新台阶，为促进全区转型跨越发展做出新的更大贡献！