早春三月，万象更新。九江县公安局交警大队为了切实加强队伍正规化建设，打造高素质交警队伍，不断推进社会矛盾化解、社会管理创新、执法公正廉洁的“三项重点”工作。以深入学习实践科学发展观为契机，以加强交管信息化、执法规范化、和谐警民关系的“三项建设”为载体。创新知识育警、政治建警、廉洁示警、科技强警、宗旨兴警的“五种理念”，努力打造一支“学习型、和谐型、廉洁型、创新型、服务型”的“五型”公安交警队伍。

    一、创新知识育警理念，努力打造学习型警队        

    大队坚持“知识育警”方针，树立先进学习理念，解决好“要我学”与“我要学”的问题。为了使广大民警牢固树立学习是公安民警立身之本的理念，大队党支部年初就制定了新的学习计划，确定每周由大队组织一次各科、中队、车管所和机关全体民警进行集中学习;每月由大队所属十个部门分别组织民警、职工、协管员进行一次学习；每季由大队组织召开一次学习经验交流会；每半年由大队组织进行一次检查学习进程和学习笔记；每年由大队对各科、中队、车管所进行一次学习评比考核，并纳入年终目标管理考评中。与此同时，树立“先进的警队永远是学校，优秀的民警始终是学生”的理念，明确“活到老，学到老”的道理；树立“知识育警”的理念，明确“知识改变命运，学习创造未来”的道理。使“知识育警”的学习理念深入人心，实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

    二、创新政治建警理念，努力打造和谐型警队

    为了树立公安交警队伍形象，打造一支严格自律的队伍，大队领导班子从落实纪律条令、完善规章制度、加强内务管理等入手，教育民警严格执行“五条禁令”和“三项禁止”，大队定时或不定时进行检查、督导执行情况。为强化约束力，大队加强了引导，密切注重教化民警。从小事做起，寓行为培养于细微中。通过保持共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”教育活动、“爱民实践”活动、警民共建、警企一对一联系、“三个代表”重要思想学教活动和述职述廉活动等，增强民警的爱民和纪律作风意识，让民警自觉将助人为乐、爱岗敬业等行为实践与学识修养结合起来，使民警的精神风貌达到“活水源流随处满，东风花柳逐时新”的境界。

    三、创新廉洁示警理念，努力打造廉洁型警队　

    大队针对警务工作环境和执法环境的变化，特别是受到社会上一些腐败之风的干扰和影响，难免个别民警被势利冲昏了头脑，必须加强廉政勤政建设，努力健全大队民警制约体系，制定“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制。强化法律意识和接受监督意识，定期走访人大、政协和人民监督员，虚心征求意见和建议。同时组织民警观看警示教育片，听取廉政教育讲座，营造廉政文化氛围。坚决杜绝“吃拿卡要”，参“干股”，甚至办油水案、人情案，“猫鼠一窝”，徇私枉法，违法违纪等严重伤害群众感情，降低执法机关威信的事情。因此，必须建设“廉洁型队伍”，切实维护交警队伍的自身形象和警务工作的公信力。要把反腐倡廉机制贯穿于队伍管理、工作生活、装备管理、警务执法、值勤办公、学习教育的全过程，使警务活动的一切人和事纳入监督的视线;把防腐拒变责任制引入警队职业道德培养评判考核管理;把为警清廉制度上升到从严治警的自身的执纪执法层面，铲除警队中的腐败毒瘤。

    四、创新科技强警理念，努力打造创新型警队

大队坚持走科技强警之路，全面加强信息化建设。充分发挥网络、技术、业务、服务等方面的优势，指派专人和移动公司协商，办理“移动警务通”相关手续。大队各科、中队、车管所主要负责人和大队领导均配发了“移动警务通”。该业务可用来拍照、录音、录像，帮助交警记录执法的整个过程，交警配机上岗后，无需向指挥中心拨打电话便可通过警务通随时查询路上车辆、驾驶员的相关信息，获取车辆和驾驶员违法处罚、事故处理、审验等各种记录，便于及时发现使用套牌车、非法拼装车、报废车等违法车辆。依托移动警务网络平台，通过多媒体、包括文本、图片、数据等形式，实现交通路面执法警务办公。

    五、创新宗旨兴警理念，努力打造服务型警队

    为了保证群众及时办理车辆相关业务，大队要求车管所在依法办理业务的前提下，大胆改革服务模式，先后设立了急办窗口，实施特事特办、急事急办；推出了一站式、一条龙服务，对患有疾病行动不便的群众由业务引导员提供全程式代办服务。同时，出台了办理时限，对各项业务审核期限、办结时间等作了明确规定。为方便群众监督，大队车管所实行全方位警务公开，把机动车和驾驶员管理各岗位的职责权限、办事依据、办事程序、考试标准、收费标准等以公开栏、监督栏等形式向社会全面公开，增加工作的透明度。在做好群众工作的同时，要立足本职，以民为本，深化社区警务、警民恳谈，顺畅警民沟通良性互动，深入开展岗位爱民实践活动，拍好群众的“马屁”。说到底，就是要建设“服务型警队”，更好地为人民群众服务，视百姓为亲人，最终目的就是让群众满意。