近期，为鼓励职工不断提高业务技术水平，浙江双飞运输有限公司专门下发文件，从明年1月份开始，决定确认本公司49位同志享受技术等级补贴待遇。

    双飞公司十分重视通过员工队伍整体素质的提高，带动和实现效率、质量、水平和形象的提高，倡导岗位成才。以取得从中级工、高级工、技师、高级技师，每月20元~150元补贴技术等级补贴待遇，形成一种激励机制。专业技术通道的设立，跟踪最新科学技术应用，员工报考职称考试积极性很高，营造了良好的学习氛围，促进了员工积极求学上进，增强了员工的专业理论知识，并在工作中得到实践。通过考试，取得国家劳动部门颁发的证书后，各工种岗位专业技术取得不同等级证书且在相应岗位工作，给员工提供了更多的晋升机会。职称升级可以给每个员工一个公平的机遇，让他们有一种发展的动力，有一个努力的方向，为企业营造一个积极向上的良好发展氛围。