竹溪县交通运输局以“三强”活动为载体，健全基本组织。着力推进以“凝聚力强、发展力强、服务力强”为主要内容的“三强”活动。凝聚力强，做到有党员的地方就有党组织，全系统已建立党委1个、党总支1个、党支部22个，配齐配强了党组织书记，实现了党组织全覆盖。将党建工作向最基层延伸，把党支部建在工程一线，在工程建设项目部、养护工区建立支部10个。发展力强，已全面实现“十一五”交通发展规划，完成建设投资14.7亿元，改造省级路网208公里，新建通村水泥路2217.8公里，新建桥梁53座，建成二、三、五级客运站分别为1个、1个和7个。围绕富民强县目标，已编制以公路、水路、站场建设为主体的“十二五”发展规划，规划总投资达46.5亿元。服务力强，全局大部分党员干部驻守在建设一线，选派10名非领导职务干部下到重点项目建设任党建组织员、政策宣传员、建设协调员、维稳联络员、安全监督员、后勤服务员等“六大员”，协调解决了一批建设中的疑难问题，有力、有序、有效的促进了项目建设速度，已完成年度建设投资2.4亿元，完成建设项目30个。

　　以“创先争优”活动为载体，建强基本队伍。突出“素质高、队伍强、作风实、机关活”重点，强力激活人才队伍，从基层一线公开选拔16名干部担任局属单位副科级领导职务和股室负责人，让基层干部有干头。广泛开展创先争优承诺活动，全系统130多名党员全部参与了创先争优承诺活动，制作展示创先争优“线路图”及党员承诺群像图等16块展牌全部上墙，公开亮明身份，接受群众监督。以“十杯十能手”为内容开展“夺奖杯、争能手”活动，大力营造比学赶超氛围，让人人在创先争优活动中有为有位。当“7.18”洪魔突然降临，党员干部立即出击，领导靠前指挥，党员冲锋在前，职工全力参战，经过艰苦顽强的拼搏，用最短的时间抢通了严重受损的5条主干道29处31公里水毁公路。党徽，在抗洪一熠熠闪光。建立了党内外关怀机制，坚持每年“七一”、春节走访慰问劳模和离退休干部及特困党员职工。为破产企业航运公司30多名职工解决了养老保险和退休，组织全系统党员干部职工开展爱心捐助活动，为玉树地震灾区群众捐款10630元，在“慈善一日捐”活动中，筹集善款4750元，极大地彰显了交通系统全体干部职工爱国主义、集体主义的政治热情。

 

　　以“三联”活动为载体，完善制度管理。在全系统持续推行“岗位联责、目标联考、绩效联促”为主要内容的干部“三联”机制，修订补充制度10多项，认真落实《交通运输局干部绩效考评细则》，大力倡导各级干部现场办公，树牢“特事特办、实事多办、难事限时办”的为民作风，严格坚持上下班签到制度，每月填报工作日事项，作为量化考核依据。积极构建落实党建工作考核评价体系，做到一年2次考核不间断，考核结果纳入积分管理，年终总评与工资待遇、奖励表彰挂钩，解决了干部管理中“干好干坏一个样”和“奖励报酬大家平”的问题，有效激发了干部多干事、干实事、干成事的积极性。

 

　　以“组织创新”活动为载体，开展基本活动。坚持定期召开例会研究党建工作，把丰富多彩活动贯穿于学习、工作和生活中。开展主题“党日”活动，在庆祝建党89周年活动中，首期组织21名党员赴延安亲历红色革命教育，激励党员创先争优。在开展“双评选”活动中，表彰优秀党组织5个、优秀共产党员25名，表彰先进单位6个、先进个人20名。扩大交通文化渗透力，使《交通文化》窗口亮点频现。一年一度职工运动会点燃了全系统职工学习工作生活的激情。由我局与县委老干部局等单位联合承办的“交通运输杯”老年门球赛取得圆满成功。以联谊会形式组建了书法、绘画、摄影、棋艺、球类等多个兴趣小组，为交通业余爱好的职工搭建了展示才艺的平台。通过开展广泛而密集的特色活动，达到了增强党组织凝聚力、激发交通队伍活力的效果。

 

　　以“四联四帮”活动为载体，落实基本保障。把城乡互联、结对共建作为“强基固本、发展富民”工程的实践载体来抓，帮县河镇惠家沟村制定了村级经济发展规划，局属6个单位62名党员与该村党员群众互结对子，携手共进，近2年来，投入120多万元修建村级公路5.5公里，筹资2万元余元先后建立了县河镇惠家沟村、富溪村两个村“农家书屋”，配齐科技图书1万余册。党委班子成员带着牵挂，多次深入帮扶村走访慰问党员群众，捐助资金达5.5万元。近年来，机关投入近10万元，完善党员活动室设施和办公必备设施，大大提升了硬软件建设档次。全系统所属单位积极筹措资金，使党建硬软件建设发生了全新变化，为基层组织“五个基本”建设提供了强有力保障。