东安县交通部门在落实科学发展观活动中,强队伍、重调研、狠抓落实,取得了较好的效果,受到了当地干部群众的好评。

    强队伍。作为联系水岭乡的牵头单位，该局选派了8名综合素质较好的工作队员下基层，他们中有的有丰富的基层工作经验，有的有调处各类矛盾纠纷的能力和水平，有的是修路架桥方面的业务骨干，有的是农事方面的行家能手。在整个下乡过程中，他们各自发挥特长，表现生龙活虎，解决矛盾和问题得心应手，群众称之为“来之能战，战之能胜”的工作队伍。

    重调研。下乡伊始，工作队员就从调查研究入手，摸灾情，访民困，共获取各方面的信息25件。其中信访维稳方面的问题6件，公路建设方面的6件，水利设施建设方面的5件，种养方面的7件，就医方面的卫生网点建设1件。在此基础上，形成4个村的4份调研报告，报送给联系该乡镇的县级领导，为领导决定及我们开展好下一步工作奠定基础。

    抓落实。在处理矛盾和问题上，按照“四不”的要求抓落实。在具体操作上，坚持能办的事情立即办，通过努力能力的事设法办，一时办不了的事情先解释再盯着办。对调研出来的问题，局领导实行交办督办制度，责任落实到人，限期办理。目前，在水岭乡党委、政府的关心、支持和重视下，通过工作队员的共同努力，5个方面涉及的25件事，已办理23件，下余2件中有1件就在办理中，1件正在争取中。