为进一步有效遏制违法违纪案件和公路”三乱”问题的发生,按照上级统一工作部署,结合本站实际,穴坊站明确责任, 对重点岗位和重点环节加强党风廉政建设,有效地防止了违法乱纪案件的发生。

    一、积极解放自身思想，一改过去“我管理，你执行”的管理模式，采用重要问题集体决策的方法，广开言路，鼓励职工积极参与管理，踊跃创新，认真分析并切实解决管理工作中不到位的问题。上半年，穴坊站征集职工合理化建议十余条，落实“在收费车道铺设胶皮，减少废油对车道污染”等10余件创新成果,最大限度地激发了干部职工积极进取的主观潜能,有效地杜绝了因滥用职权产生腐败或违法、违纪问题。

    二、强化职工廉洁勤政教育的同时，按照上级有关工作部署，与职工签订了《廉政建设责任状》及《治理公路三乱工作目标管理责任状》，引领干部职工树立社会主义荣辱观，搞好“四个定位”，做好“四个坚持”，把握“十二个不准”，为杜绝因私放关系车、人情车引起收受贿赂、越权违规等违法乱纪行为，做好党风廉政建设和反腐败工作，坚决杜绝公路“三乱”提供了有力的保障。

    三、结合职工廉洁勤政教育，继签订《治理公路三乱工作目标管理责任状》后，与职工增签了《微笑服务承诺责任状》、《文明服务责任状》、《工作人员基本行为自律责任状》，完善《星级考核制度》等各种规章，增强职工自律意识的同时，强化内部管理，注重职工“微笑服务日常养成训练”，有效地杜绝了野蛮征收等公路“三乱”问题。

    四、及时组织职工学习上级文件精神，并结合自身实际，深入扎实开展了作风纪律教育整顿和解放思想大讨论系列活动，使职工在短时间内改变了思维,提高了认识, 工作态度、工作作风和综合素质得到很大改善，形成了爱岗敬业、积极向上的良好风气，有效地防止了出现出卖信息等内外勾结违发违纪问题。

    五、加强自身管理的同时，要求收费人员值班时，精神饱满，集中精力，密切注意过往车辆动向，一旦发现可疑情况，立即上报并按照规定采取有效措施进行处理，有效地打击了在收费广场进行倒卡、换牌等偷逃费行为。

    六、一方面教育职工提高对证件的正确认识，增强证件隐患意识，一方面严格管理制度，利用岗前检查等方式方法强化证件监督，有效地防止了因证件管理不当引起违法违纪问题。

    七、对闯关等违规车辆，严格按照上级关于突发事件处置的有关规范程序进行处置，对情节恶劣的，及时请示上级领导，按照有关指示进行处置，有效地杜绝了因处罚违规车辆产生腐败的问题。

    八、在加强思想教育的同时，积极与职工进行交流，增强其团结意识和大局意识，充分利用强化监督管理、建立健全信息反馈渠道等方式方法，杀歪风，树正气，有效地杜绝了利用不正当手段搞人身攻击泄私愤问题的发生。  

    九、在认真贯彻落实管理处“驻站式管理”制度的基础上，完善休班制度，通过动态管理信息回访等形式,强化职工休班期间管理，有效地防止了八小时外违法乱纪问题。

    十、在职工转招、日常考核、评先树优等工作中，依据“公平、公正”的原则，做到一切制度公开化，一切操作透明化，一切结果公布化，有效地杜绝了因个人利益出现违反组织纪律和规定的现象，避免了内部矛盾，维持了正常的工作秩序。