5月10日上午9点，郑州黄河水电工程有限公司办公室、财务部、工程部专业技术9个岗位的竞聘考试如期举行，16名具有大、中专以上文化程度的复转军人和职工子女参加了竞岗考试。

    此次竞岗考试，是继该公司2007年专业技术人员考核竞争上岗之后的又一次公开考试。考卷试题范围根据各岗位特点，以基础知识为主，辅以在实践中的业务技术内容，知识面广，实用性强。不仅是对竞岗人员的一次检验，也是为满足企业实际工作需要进行的一次实战演练。参考人员在答题过程中，始终聚精会神，精力集中，自觉地遵守考场纪律，在严肃认真的气氛中完成了笔试答题。

    据悉，该公司在不断提高职工岗位培训、在职教育水平的基础上，实行考核竞争上岗机制。此举措为那些具有较高素质、能够胜任各岗位的青年职工及职工子女提供了一个展示自我的平台，体现了公平、公正、公开的原则，为发掘培养人才，促进企业发展奠定了基础。