春节长假已过，人们告别温馨的节日生活，又回归到繁忙的工作之中。泰山区交通局在新年开始时，通过重视“暖心” 活动，达到节后“收心”。使人与工作达到最佳结合，让人在身心舒畅的情况下更安心更敬业的开展全年的工作，为全年的工作打下扎实的基础。

    节后上班，按照以往须开展有关的“收心”活动：或者严格考勤、或者进行政治学习，强调工作纪律的重要性，以保证工作的顺利开展。这样的“收心”是应该的，毕竟一年之计在于春。但是，今年新年一开始泰山区交通局就与职工进行面对面的交流沟通，给予真诚的关怀；按职工的能力与水平调整岗位，使得人尽其才，而不是亲亲疏疏、团团伙伙；制定更合理的人性化制度，保证职工的合理诉求，让职工的才能无论大小都能得到发挥；岗位无任轻重，职工的人格都会得到尊重；以提供更有意义工作的方式来暖和职工的心，使人们不再视工作为畏途，用节后“暖心”，达到“收心”。