2008年，为全面加强队伍管理和规范化建设，镇康县公安局交警大队以党的十七大精神为指导，以促进队伍正规化建设为主线，以贯彻公安机关组织管理条例为重点，以“三基”工程建设为载体，以深化机制体制改革为动力，以落实从严治警和从优待警措施为保障，紧紧围绕上级公安机关“整体推进、重点突破、队伍一流、管理一流、业务一流、服务一流”的总体工作思路和“迎奥运、保平安、促和谐”的工作目标，全面推进“三基”工程建设，着力加强领导班子、民警素质、警察公共关系建设，努力构建和谐警营、和谐警民关系，不断增强队伍的凝聚力、战斗力和亲和力。

    一、抓班子带队伍 打造一支作风过硬的交管队伍

    抓班子带队伍，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。一是加强领导班子的自身建设，进一步增强领导班子的核心领导作用。大队领导班子调整后，大队长进入县局领导班子，任县公安局副局长，目前大队领导班子由大队长1名，教导员1名，副大队长1名组成。二是加强党风廉政建设，抓好队伍正规化建设。我队认真执行党风廉政建设责任制，在抓好管理与教育的同时，坚持抓好公安部“五条禁令”和云南省公务员“八条禁令”的贯彻执行，及时解决人民群众反映强烈的热点问题。 “五条禁令”的贯彻执行做到逢会必讲，时刻给民警、协管员敲警钟，全面加强队伍的规范化管理，实现了今年队伍建设零发案的目标，确保了队伍的纯洁和稳定。三是加强基层党组织建设。大队目前共有党员7名，1名民警成为党员发展对象，不断增强党组织力量。

    二、制定相关规章制度，全面推进队伍正规化建设

    为加强队伍的规范化管理。我队结合实际，认真分析存在问题，制定了《镇康县公安局交警大队2008年队伍建设和业务工作考核办法》、《镇康县公安局交警大队队伍规范化管理的若干决定》、《值日警官制度》、《大队领导和民警交心谈心制度》、《镇康县公安局交警大队民警、协管员有关报备制度》、《镇康县公安局交警大队民警、协管员出入境制度》、《镇康县公安局交警大队民警生病住院慰问制度》《镇康县公安局交警大队向社会公布服务承诺事项》等规章制度，并狠抓落实，进一步规范民警的学习、工作和生活。

    三、狠抓政治思想教育，确保队伍稳定

    加强理论学习教育。我队以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神武装民警头脑，大力加强理想信念、执法为民、纪律作风等教育活动，始终把坚持坚定正确的政治方向作为公安交警正规化建设的首要任务。一是认真学习贯彻党的十七大精神、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、“全省二十一公”精神以及其它各项规章制度和重要文件精神，认真执行周四例会制度，组织全队民警、协管员进行政治理论学习和思想政治教育，紧跟上级公安机关的各项重要工作部署和要求，查找工作中存在的问题和不足，加以改进，不断提高全队民警和协管员的政治理论素质。

    四、强化教育培训，提高队伍综合素质

    我队结合实际，加大培训力度，提高队伍的综合素质和战斗力。一是认真执行周四例会制度，组织全队民警学习各时期重要文件和相关法律法规；二是派遣民警参加省、市、县公安机关和有关部门组织的培训活动和新录用民警培训20次，参训人员61人，圆满完成各项培训任务。三是认真开展大练兵活动，坚持“强素质、重实效”，“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，加强体能练兵、法律练兵、业务练兵、科技练兵，不断提高队伍的技战术水平，锻炼和培养业务标兵。我队民警积极参加县局每天早上1个小时统一训练的同时，大队还专门抽时间进行交通业务培训，不断加强自身业务练兵。 四是加强在职民警教育，通过参加函授学习，专科以上文化程度21人，占民警总数的95.45％，本科10人，占民警总数的45.45％。五是以公安机关“三考”、法律法规“一口清”竞赛活动为契机，全面提高民警的执法办案水平。

    五、加大宣传，营造和谐氛围

    在扎实开展各项道路交通安全管理工作，有效预防道路交通事故，切实保障人民群众生命财产安全的同时，我队认真组织开展“体察民情民意，促进警民关系和谐”为主题的爱民实践活动，加强群众路线、群众观念教育、引导民警深入群众，体察群众情绪，把握社会动态，了解社情民意，切实做好群众工作，执法为民，避免因执法不当而引发群体性事件的发生，为人民群众办实事、办好事，充分赢取人民群众对公安交警工作支持和理解，营造和谐警民关系。

    加大新闻舆论引导，加强与新闻媒体沟通协调，对民警在执法执勤中公正执法、文明执法，良好警容风貌大张旗鼓宣传报道，树立交警队伍良好形象。对民警在执法执勤中遭受不法侵害，对人民群众生命财产安全构成严重威胁的交通违法行为等通过新闻媒体进行曝光，引起各级党委政府对交警执法执勤高度重视和人民群众对交警执法执勤支持与理解，弘扬正气，加大对违法犯罪活动打击力度，树立公安交警为人民良好象形。

    六、落实从优待警，充分调动全体民警工作积极性

    为充分调动全体民警工作积极性，不断开创工作新亮点，我队多措并举，认真落实从优待警制度。一是进一步落实完善《季度队伍建设和思想状况分析制度》，认真分析队伍存在问题，早发现，早处理，早解决，将不良苗条及时消灭在萌芽状态，切实加强队伍的教育管理力度，强化对民警政治思想工作的督促指导。二是进一步完善落实《临沧市公安局民警思想预警预报制度》和交心谈心制度，及时掌握了解民警工作、学习、生活情况，掌握民警想什么、需要什么，真正做到从政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤民警，帮助民警解决实际困难。三是认真开展“和谐建警、文化育警”活动，丰富民警业余文化生活，促进民警身心健康发展，凝聚警心，促进和谐警营建设。四是积极维护交通民警的合法权益，全力维护民警的正当权益和法律的尊严。五是认真落实民警生病及民警家属死亡的看望、慰问等各项制度，解决民警的后顾之忧，充分调动民警的工作积极性，今年来，我队共看望慰问生病民警6次，慰问退休老民警2次。六是结合警种和岗位特点，加大民警公休力度，定期组织全体民警进行体检，确保民警患病能及早发现、及早治疗。七是完善民警救助金、民警因公伤亡保险等制度，做好扶危济困工作。八是要依托当地卫生部门，建立因公负伤、患病民警住院治疗的便利通道，为民警看病创造便利条件。九是认真落实关于离退休老干部的有关政策，积极创造条件，努力做好老干部工作，尽可能解决离退休老干部的困难。