曲阜市交通局为确保今年交通工作开好局起好步，根据既定的工作思路，提出了“三大举措”，以推动全年工作又好又快发展。

    一、夯实基础，提升学习力。一是提升学习理念。坚持“学习育人、文化立局”，大力开展创建学习型机关、学习型科室、学习型干部活动，创造浓厚的学习氛围。二是完善学习制度。制定了<<曲阜市交通局学习制度>>及学习计划表，将学习情况纳入目标化管理。三是拓宽学习渠道。通过上网络、读报纸、写学习笔记等形式，不断创新学习方法，形成多层次的学习网络。

    二、与时俱进，加强工作力。一是强化主人翁意识，促进思想转变。立足局党委提出的“高站位思考、高起点入手、高速度推进、高质量建设、高标准考核”的思路，全局开展了“总结去年工作，谋划今年工作，我为交通工作做什么”的大讨论活动，增强了全局职工的“交通兴我荣、交通衰我耻”的责任感和“我是交通人我自豪”的荣誉感，形成了人人为交通工作献计献策的热潮。二是强化绩效意识，确保工作高效运行。以局部工作最优化、整体工作最大化为原则，对每个单位提出了时限、质量、数量等方面的工作标准，把工作任务进行量化、细化，推行“问责制”，加大奖惩机制，使各单位既有压力又有动力，从而掀起“比学赶超”新高潮。三是强化服务意识，一切工作抓“早”。为保障群众顺利出行，加大了路政管理力度，充实了路政管理人员，确保了道路的畅通。为提高群众缴费意识，开展了上门服务活动，特别是在征收摩托车养路费的宣传上，年初出动宣传车20余台次到各乡镇进行重点宣传，取得了良好效果。

    三、以人为本，增强凝聚力。一是靠交通文化统一意志。把<<曲阜交通文化手册>>下发给每名职工进行学习，使全局职工形成共同的理想信念、价值取向。二是靠扶危济困铸就和谐。为帮助家庭困难职工解决实际问题，局党委统计了困难职工名单，发放了扶助资金和物资，使困难职工感受到了党的温暖。三是靠公平正义的环境确立导向。坚持政务公开制度，落实干部职工的知情权、参与权、建议权和监督权；严格执行用人政策，对干部的选拔任用、培训交流坚持公开、公平、公正的原则。四是靠先进典型示范引导激发活力。通过评先进、选优秀，对做出突出贡献的个人进行表彰及奖励，在全局不同的岗位树立起了“标杆”和“旗帜”，使全局人员学有榜样，赶有目标。