今年以来，北汽重卡工会以i-Beijing北京数智重卡产品全球上市和爬产过坎实际为契机，以推动各项业务高质量发展为目标，以服务职工提升技能水平为核心，制定发布了2023年“打造高品质重卡 聚力高质量发展”系列劳动技能竞赛方案。近日，广大北汽重卡追梦人迎高温、斗酷暑，秉承“求真务实、团结创新”的企业文化新内涵，由公司工会主办，机关分会、技术分会承办的劳动技能竞赛圆满举办！

近日，机关分会围绕年度劳动技能竞赛方案要求，结合生产过程中比较典型的管线路干涉及装配错漏松问题，开展了系统化、规范化质量检验竞赛。据悉，本次技能竞赛累计参赛26人，由两人交叉检查一台车，在15分钟内完成检验及记录问题，完成检查后在场边3分钟内完成问题等级判定。质量管理部总监张春彬希望各参赛选手在比赛中持续秉承“全员卓越质量、共创客户价值”的质量方针，赛出水平，赛出风格，以技能水平提升共同推动企业高质量发展。伴随激烈的比赛，比赛结果新鲜出炉，现场领导分别为获奖选手颁奖。

为激发技术中心全体员工比创新、求精益、做贡献的热情和动力，助推公司项目及助力公司经营，近日，技术分会重点围绕“研发创新”和“研发质量提升”两大板块开展相关劳动竞赛。据悉，“研发质量提升”技能竞赛采用线上答题方式开展，共有157人次参与竞赛，设置了一、二、三等奖。2023年二季度“研发创新”专项劳动竞赛依托杨家乐创新工作室开展课题攻关，通过逐级内部专家评审，最终《内饰颜色配置化项目》和《新能源试验台架项目》两个项目成功入围。本次劳动竞赛充分激发了全体研发人对研发创新及质量提升工作的热情和动力，大家纷纷表示将以劳动竞赛开展为契机，以创新为核心不断提升研发工作走深走实。技术中心领导分别为获奖选手颁奖。

北汽重卡工会始终致力于持续完善“分会级、公司级、集团级”三级劳动技能竞赛体系建设，充分调动广大员工的奋斗热情，聚焦年度生产经营目标，搭建技能人才成长平台。同时，将制造、研发、营销、机关等四个分会级劳动竞赛和8个专项技能比赛纳入项目管理，从而提升基层竞赛水平，拓宽劳动技能竞赛的丰富内涵，营造“学比赶帮超”的浓厚氛围，共同打造北汽重卡劳动和技能比赛的金名片，以赛促产吹响北汽重卡高质量发展集结号。