23日、24日，公司对下属单位各单项责任制工作进行了年终考核。

　　从考核情况来看，各下属单位根据今年年初制订的各类单项工作计划、目标，对2013年的各项工作做了一个收尾总结，在软件资料的收集、整理、归档方面都有了较为明显的进步。

　　2014年，公司将考虑创新考核形式，尝试新的考核方法，以现场检查为主，促使各项工作及时得到跟踪与反馈，让考核工作能真正检验工作成果、服务于日常工作，并发挥出考核的长效机制。