为了进一步转变职能，改进机关作风，提高行政效能，更好地服务群众。左中运管所开展以“五个一”为主题的作风整顿活动，解决部分干部职工存在的“为政不廉洁、行政不作为、执法不文明”等方面的突出问题。

　　一是新修订一套健全的规章制度。严格上下班制和工作制度，通过制度来管理人、制约人，提高行政办事效率。

　　二是建立一项完善的培训机制。对执法人员有计划分期进行集中军训和法规理论教育，进一步提高执法人员的举止行为统一、规范、文明、公正执法的社会形象。

　　三是制定一份量化的工作目标。围绕年初制定的目标任务对个人目标进行量化、细化分解，制定个人目标责任状，主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人、股室负责人与工作人员层层签订了目标管理责任状，让压力层层传递，人人肩上有担子，个个头上有任务。

  　四是建立一条限时办结制。结合运管工作的特点，要求每一个职工不论是在办理业务工作，还是领导交派的其他各项临时性工作，须在规定的时间内，按照规定和要求，保质保量、不折不扣地完成，确保政令畅通。

　　五是营造一片和谐高效的氛围。大力倡导规范、公正、热情、文明、严格、廉洁、高效的执法，优化服务措施，提高办事效率，让经营者“走进一道门，来到一个窗，办完一切事”。通过实施“五个一”举措，实现全所作风进一步改进，行政效能进一步提速，社会形象进一步改善，服务质量进一步提高，在刚刚结束的行风评议工作中，群众满意率再创新高。