为进一步巩固通州模式“大路政”创新成果，打造一支“统一、规范、文明、为民、高效”的基层路政执法队伍，11月5日下午2时，在站五楼会议室开展路政中队建设思路交流评比活动。

　　一、交流人员

　    路政管理中队中队长、副中队长。(王军、朱卫东、刘东、曹易涛、邱祖林、孙建明、周建成、陈新、邱卫华、季卫强，10人)

　　二、评比标准

　　(一)主题突出(45分)

　　参加交流人员各自围绕“通州大路政模式”，就如何加强队伍建设、提升工作效能、节省管理成本三个主题进行调查、研究，查找路政中队存在的问题，并针对存在问题进行原因分析，提出切实可行的工作目标和措施。理论与实际、事例相结合，切忌假、大、空和雷同，交流要体现独特性，具有独特的认识和见解(每一主题酌情扣分)。少一方面15分全扣。

　　(二)查找问题(15分)

　　从三个方面简述中队建设现状，查找中队存在问题。问题查找要准备、到位(每一主题酌情扣分)。少一方面5分全扣。

　　(三)分析问题(15分)

　　对查找出的问题进行原因分析，认真全面分析主客观因素，提出解决问题的立足点和着力点。分析问题要详尽、透彻(每一主题酌情扣分)。少一方面5分全扣。

　　(四)目标措施(15分)

　　通过问题分析，明确下一步工作目标、方向和措施。目标要现实，措施要具可操作性(每一主题酌情扣分)。少一方面5分全扣。

　　(五)文字要求(10分)

　　文字简练流畅，层次分明，时间控制8—10分钟，超过或低于时间酌情扣分。

　　三、评委人员

　　评委共计10人。站领导班子成员(6人)、站机关股室有关负责人(朱云辉、王林芳、吉红军、宋敏，4人)参加评比打分;机关职工代表(综合——丛纯纯、法制——田德强、安全——张娟、党风廉政——邱爱萍、养护——瞿涛、路网——邢星、信息化——金建峰，6人)、派驻中队职工代表各1人进行现场观摩。

　　四、评选奖励

  　选手们个个讲的生动，思路明确，分析问题透彻。经过评委们的测评打分，最终评出一等奖：王军;二等奖：曹易涛、朱卫东;三等奖：刘东、邱祖林、季卫强;鼓励奖：陈新、邱卫华、孙建明、周建成。