为适应市场经济发展的需要，促进企业健康发展，江苏恒通客运集团多措并举，强化干部学习制度。通过学习，领导干部的眼界变得更广，思维变得更开，工作效率变得更快。

    一是向周边的领导、同事、兄弟单位学，通过会议、报纸、书籍、网络等媒介学，并通过集体学习与自我学习相结合，进一步提高工作能力；二是对一些好的做法、好的经验，只要适合公司发展的，领导干部就可以通过“拿来主义”予以参考，并集思广益，深入剖析，提出符合自身实际的创新举措，寻找一条适合公司发展的新路子，让公司永葆青春和活力。