近年来，该公司立足工作实际，以建立健全完善各项机构编制管理制度为抓手，进一步推进机构编制规范化管理，取得明显成效。不断完善机构编制综合约束机制。实行机构编制实名制管理，以机构编制管理证为载体，以机构编制实名制管理网络平台为依托，建立机构编制等部门协调配合综合约束机制。整合机构编制、干部监督等资源，把“机构编制管理”纳入领导班子年度考核评价的范围，实现了机构编制监督检查与干部监督、财政监督、党风廉政建设等工作联动。不断完善机构编制动态管理机制。推动行业管理体制改革，促进机构编制资源优化配置。严控总量、守住增量、动态调整，把提升机构编制资源综合使用效能作为生命线来抓，逐步建立起“机构有破有立、编制有减有增”动态管理机制。