为进一步提高民警执勤执法水平，加强交警正规化建设，严格队伍管理，树立公安交警良好形象，吉州交警大队深入推进“六个坚持”助推队伍整体素质提升，积极回应人民群众新需求、新期待。

    一、坚持班子带警，充分发挥领导表率作用。大队实行领导干部分工负责制，一位大队领导挂点一个中队，大队领导率先垂范，深入一线，靠前指挥，与基层民警同站岗、同执勤、同服务，推动各项工作不折不扣落实；切实落实民主集中制，民主生活会制，深入开展批评与自我批评，领导与民警之间不断交流思想感情。

    二、坚持开门评警，充分发挥群众监督作用。以大队为单位，以“敞开大门访民意、打开心扉听民声”为主题，利用新闻媒体、执法回访平台、问卷调查等载体，组织开展民意调查和征询群众对公安交管工作意见建议活动，拓展强化社会监督范围和服务功能，广泛征求意见，自觉接受社会各界人士的监督评议。

    三、坚持廉政建警，充分发挥源头管控作用。将公安部“五条禁令”、《公安部党委关于改进工作作风的十项规定》等公安纪律规定列入经常性思想政治教育的重要内容，通过收看典型案例、开展座谈剖析、查摆自身问题等形式，提醒民警时刻绷紧廉洁守纪这根弦，从源头上管住民警的手和嘴，做到严于律己、防微杜渐，促使整个风气朝着健康的方向发展。    四、坚持政治育警，充分发挥思想政治工作作用。大队坚持每周以支部为单位进行集中学习，通过学习党的十八大精神、党和国家领导的理论著作和讲话精神、法律法规和业务技能，采取网上考试、技能比武、案例教学等形式，使民警的政治敏锐性不断提高，综合素质明显增强。

    五、坚持科技强警，充分发挥现代科技的作用。大队把科技强警工作作为提升工作水平的突破口，设立科技设施科，为实施科技强警提供组织保障；通过采取定期培训和岗位练兵提高民警对计算机和新科技装备的应用能力，充分发挥摄像机、数码相机、执法记录仪等科技装备的优势加大对交通违法行为的查处力度；严格按照交警信息平台建设要求，大力加强交通违法处理系统、车辆驾驶员管理系统、办公自动化系统的规范建设和全面应用。

    六、坚持从优待警，充分发挥激励机制作用。大队本着“以警为本”的理念，在坚持从严治警的同时，不断强化各项从优待警措施，结合工作实际，认真落实民警休假制度，身体健康检查制度，困难民警帮扶制度，民警奖励制度，从细微之处关心民警，以实际行动温暖警心，进一步营造了 队伍建设 “工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的良好氛围，极大地增强了队伍的凝聚力和战斗力。