今年以来，南漳运管所立足工作实际，全面深入贯彻落实中央“八项规定”及各级交通运管部门相关规定，多举措推进全所干部职工作风建设和效能建设。

    一是抓学习。每个星期全所集中定时学和科室结合时间自己学等多种形式学习各级文件精神，不断营造领导干部带头学、职工主动学的氛围，工作中重点落实，做到“八项规定”入脑入心。

    二是抓制度。年初，建立和完善了政务公开、财务收支公开、办事制度公开等20多项制度，从财务票证管理方面实行只开票不收钱和只收钱不开票的相互监督制度，严格遵守罚没收入管理制度，杜绝收钱不开票。特别是在制度执行的督办检查上加大力度，严格落实责任追究制度，完善惩防体系建设。

    三是抓考勤。以工作纪律为突破口，狠抓机关管理，全体机关干部严格遵守考勤制度和请销假制度，严格执行签到制度，明确专人负责考勤记录并将考勤情况日统计、周通报、月汇总，将考勤情况与绩效考核紧密挂钩。

    四是抓勤俭。在厉行勤俭节约上狠下功夫，严格执行公务接待制度，简化就餐招待，杜绝舌尖上的浪费，把勤俭节约落实到日常工作中和生活细节上。规范公务接待登记管理，实行招待派餐制，源头上控制公款消费。

    五是抓履职。领导干部经常深入基层，切实解决经营客户的实际困难和问题。发挥基层“一线工作法”，对群众来信来访，认真对待、热情接待，为运管工作健康稳定发展营造风清气正的发展环境。