[江西]吉州交警大队“四围绕”永葆“四本色”推进队伍创新管理
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步做好公安交通管理工作,树立公安交警良好形象,吉州交警大队结合日常工作及 队伍建设 实际,多措并举,采用 “四围绕”永葆“四本色”工作措施,纵深推进队伍创新管理。
一、围绕宗旨意识,坚定理想信念,永葆忠诚本色。大队围绕进一步做好新形势下群众工作的要求,以党的群众理论、路线、方针、政策为指导,以党和国家领导关于群众观点的理论著作和讲话精神为重要内容,结合践行人民警察和江西公安核心价值观教育,坚定理想信念,忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,牢记神圣使命,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把自己有限的人生,服务到无限的为民服务之中。同时,大队还组织广大民警在实践中诠释宗旨,大力开展贫困学生助学、便民利民、看望孤寡老人、扶贫帮困、上门服务、法制宣传等活动,教育民警时刻心中装着群众,扑下身子植根群众,扎实工作造福群众,切实解决好“代表谁、为了谁、依靠谁、服务谁”的问题,牢固树立宗旨意识和群众观念。
二、围绕服务意识,坚定爱民信念,永葆为民本色。 大队以转变理念、优化服务为要求,进一步强化服务意识,想民之所想,解民之所忧,全心全意为人民服务,用一件件实事诠释人民公安为人民的良好形象。大队积极开展“三问活动”,开门纳谏听民意。一是问计于民:诚挚邀请由人大代表、政协委员,以及警风警纪监督员、执法廉政监督员参加的交管工作汇报会,征求意见和建议,为吉州交管事业科学创新发展出谋划策;二是问需于民:大队通过召开警民座谈会、民意调查表、设置意见征求箱等多种形式,有效拓宽了民意表达渠道,及时了解群众期待与诉求;三是问绩于民:以“敞开大门访民意、打开心扉听民声”为主题,自觉接受社会各界人士的监督评议。按照创先争优、争创一流的要求,教育民警立足窗口岗位实际,全面落实警务公开制、公开承诺制、挂牌上岗制、延时服务制、限时办结制、预约服务制等便民规定,促进交警窗口服务更加优质高效。
三、围绕 执法 意识,坚定文明信念,永葆公正本色。公安机关基本活动就是 执法 活动,执法贯穿公安工作的全部,执法的质量就是公安工作的生命线。大队始终把执法 规范化建设 摆在重要位置,坚持人性执法、文明执法、公正执法,追求执法效果与社会效果的统一;坚持彻底纠正对群众无感情,只罚款不纠正现象,改进队伍建设工作,以解决趋利执法、机械执法、粗暴执法等执法突出问题为重点;大队专门制定警民沟通工作定期回访制度,要求民警坚持做到初访倾听意见建议、再访集中解决问题、三访反馈处理结果,定期通报进展情况,力争人民群众对交管工作的理解和支持,努力提高公安民警执法公信力。
四、围绕法纪意识,坚定自律信念,永葆廉洁本色。大队着力推进纪检监察专兼职队伍建设,不断提高民警政治素质和业务水平,按照中央“八项规定”,加强队伍管理和执勤执法监督,对民警多关心、多提醒、多警示、多教育,做到防小防早防始防初,把违法违纪问题消除在萌芽状态;将“公安机关人民警察纪律条令、内务条令”、公安部“五条禁令”、《公安部党委关于改进工作作风的十项规定》、《全省交警执勤执法“十个严禁”》等公安纪律规定列入经常性思想政治教育的重要内容,通过收看典型案例,开展座谈剖析,查摆自身问题等形式,提醒民警时刻绷紧廉洁守纪这根弦,督促全体民警自觉遵守党纪国法警规,谨慎对待自己的所思所行,正确处理公与私、廉与贪、义与利、法与情的关系,杜绝违法违规现象发生,永葆人民警察廉洁本色。


