2012年公司荣获省职工书屋以来，公司坚持以文化品牌创建为主攻方向，充分发挥“职工书屋”在提升职工队伍整体素质中的作用，从而不断推进文明创建水平，从三个方面。一是以职工书屋规范化建设为目标，大力优化职工书屋工作环境。 在思想上高度重视、责任制度上及时落实，逐步形成具有工会特色，可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。二是以职工书屋为阵地，精心打造运输企业职工文化品牌。通过开展丰富多彩、形式多样的读书活动，来打造职工文化品牌。三是以职工书屋为平台，运用多种活动载体全面提升职工素质。为职工提供交流平台，培养员工的文化特长和生活情操。