日前，通达公路工程有限责任公司与当地劳务机构合作，为18名在职临时工办理了养老保险，彻底解决了该公司临时工的后顾之忧，提高了他们的工作积极性和工作热情。在这18名临时工中.既有工作20余年的长期用工.也有刚参加工作不久的年轻人.他们中年龄最大的48岁 .最小的22岁。

该公司聘用的“临时工”全部与公司签订了《劳动合同书》，作为劳务输出继续到该公司相关部门工作，同时，该公司制订并下发了《劳务派遣实施办法》。至此，全面规范了“临时工”的劳动关系、社会保险和日常管理，彻底解决了历史遗留的“临时工”管理问题，推动了人力资源管理全面规范化、制度化进程，为优化企业用人环境、进一步深化人事制度改革创造了条件。