为全面建设一支学习型、高效型、团结型、清廉型交通执法队伍，在“十二五”开局之年，开封县运管所突出“四个构建”，不断强化交通执法队伍建设。

    一是构建学习型队伍。结合履职需求和岗位职责，学好上级文件、本级精神和相关法规制度，做到熟悉共同的、精通本职的、了解相关的，提高依法办事和依法指导的能力。坚持日读一篇、周写一文、月览一书、旬投一稿等，用量化指标提升学习力，加速知识结构转化升级。

 

    二是构建高效型队伍。善于找准参照系，主动跳出岗位看差距，跳出局部看全局，进一步振奋精神，争先创优，努力做到思想认识有新的升华，解决问题有新的成效，能力素质有新的提高，工作绩效有新的进步。

 

    三是构建团结型队伍。只有以对交通事业高度负责的态度认识团结的重要性，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才能始终以公平公正之心坚持原则、顾全大局、维护团结，才能把每位执法人员的智慧和力量凝聚到共同的事业上来。

 

    四是构建清廉型队伍。工作上较真，不怕得罪人，不当“老好人”，对群众反映强烈的敏感问题、制约思想政治工作发展的瓶颈问题，尤其是影响群众切身利益的问题，不迁就、不袒护、不回避，敢抓、敢管、敢动真格。始终盯着问题抓落实，解决矛盾促发展，攻坚克难求突破。

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