今年以来，竹溪运管紧紧围绕“树一流学风、育一流队伍、建一流机关、创一流业绩、塑一流形象”的目标，以“三个载体”建设为抓手，强势推进机关作风建设。

       一是以学习活动为载体，不断提高机关工作人员素质。该所坚持把加强学习，增强机关工作人员素质，作为做好各项工作前提和基础，强化各项措施，抓好机关工作人员学习，在年初制定学习计划，并指定专人负责，增强学习的针对性。在学习活动的时间上要求机关工作人员利用工作之余进行自我“充电”，并实行定时集中学习，严格考勤。在学习形式上，在集中进行专题辅导的基础上，采取处领导班子、机关中层干部轮流讲课等方式，坚持理论与实际相结合，增强学习的时效性。

       二是以制度建设为载体，不断提高机关工作规范水平。该所不断适应新形势新任务的要求，在外出学习的基础上对原有的规章制度进行修改完善，先后修订出后了一系列规章制度，并对一些常规性流程进行具体的明确和规定。

        三是以百分责任制考核为载体，促进机关效能高效运转。该所始终把提高机关工作效率作为加强机关作风建设的重要内容，结合年初工作目标任务，将全年工作量化成具体指标，细化到每个人，并实行百分责任制考核，建立健全“目标明确、内容齐全、结构合理、配置科学、程序严格、制约有效”的机关效能考核机制。