一是提升服务能力。结合“作风建设年”活动，局领导班子积极深入基层进行调研，广泛听取群众意见，以“改善民生、关心职工、服务群众”为重点，进一步改善服务态度，创新服务方法，提高服务效率。二是提升综合素质。不断加强对干部职工的综合素质培训。三是提升节约意识。深入推进节约型机关建设，形成“人人节约、事事节约、处处节约”和“人人讲效能、事事抓效能、处处创效能”的浓厚工作氛围；四是提升工作合力。加强各科室的沟通协调和衔接，整合科室内部人员力量，优化资源配置，发挥最大效能，共渡改革难关 。

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