一是完善信息工作责任制。下发了《关于对信息工作实行目标考核的通知》，将信息工作纳入日常效能考核，特别是紧急突发事件信息，要及时报送县政府，对造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。二是健全信息工作网络。办公室设1名专职信息员，各股室、局属各单位至少确定1名信息员，负责日常信息报送，每周至少撰写、上报2篇信息；每季度对信息工作情况进行一次通报。三是建立信息工作激励机制。把信息工作纳入年终考核，作为评优评先的重要依据。对完成规定任务的股室和个人，在评优评先方面给予倾斜，并予以物质奖励；未完成信息任务的，取消年终评优评先资格。