日前，在瑞赣高速公路管养机构竞争上岗走上领导职位的周某，给江西省高管局局党委写信表达自己的感激之情，感谢该局干部人事制度改革为其创造公平竞争的环境。

    据了解，江西省高管局党委在全局范围内开展竞争上岗，把干部选拔置于阳光下操作。2009年年初，在江西瑞赣高速公路即将建成通车之际，瑞赣高速公路管养机构17个行政负责人全部通过竞争上岗产生。

    江西省高管局有关负责人介绍，早在2008年4月至8月，该局确定了7个关于推动高速公路科学发展的课题，干部考核评价和选拔任用体系课题作为其中的重点，由局党委主要领导领题调研。通过多次深入基层一线、征求各方意见等，该局最终顺利建立了全面细致的干部考核评价与选拔任用体系。