12月30日上午，信丰县公安局交管大队在该大队四楼会议室举行科室中队负责人述职述廉测评会，县纪检委、县优化办、县人大内司委、县政协法制委、县公安局监察室等有关领导以及被监管或服务对象代表50余人参加了测评。

    为有效推进大队机关作风效能建设，强化对科、室、中队负责人的监督，促进各科、室、中队队伍建设上新水平，根据信丰县优化办的工作要求，信丰大队组织各科、室、中队负责人就各自在工作作风、服务态度、工作效率、依法行政、廉洁自律等方面的情况以及针对存在的问题制定的整改措施和进行整改的情况进行口头述职述廉报告。测评会上，各科室中队负责人一是在工作作风方面，就工作是否深入、扎实，工作中是否存在松、懒、散现象进行了述职述廉；二是在服务态度方面，就为企业和群众服务是否热情、耐心、细致，服务用语是否规范，是否存在“话难听、脸难看、门难进、事难办”等现象进行了述职述廉；三是在工作效率方面，就是否履行公开承诺，为企业和群众办事是否便捷高效，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等现象进行了述职述廉；四是在依法行政方面，就办事程序是否合法，执法是否公正，是否存在行政不作为、行政乱作为（包括巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派）等现象进行了述职述廉；五是在廉洁自律方面，就是否存在以权谋私、“吃、拿、卡、要”等行为进行了述职述廉。

    在听取了科室中队负责人的述职述廉后，县纪检委副书记、县监察局局长刘永、县公安局纪检书记仲建青在充分肯定交管大队工作成绩的同时，对大队及科、室、中队负责人提出了要求和希望。各被监管或服务对象代表还分别对各科、室、中队负责人进行了现场测评，并就道路交通管理、民警执勤执法规范、队伍素质提高等方面向交管大队提出了建设性的建议和意见。