日前，灌南县公路站又有5人通过4年的学习拿到了大学本科的毕业文凭，获得中央党校法律专业毕业证书的征稽员李荣，笑称公路站奖学有远见，使职工学到了本领，那怕遇上现在的燃油税改革，转岗也能应对自如。

    2004年，灌南县公路站新一届领导班子上任，他们在调查中发现，由于公路工作的特殊性，特别是一线职工的文化知识和工作技能都比较低，如何以人为本，他们在职工中倡议奖学的新措施，规定凡是为提高职工素质和技能的培训与学习，站里提供便利，学业有成的给与1000-8000元的奖励。这一措施的实施有效调动职工学业务学文化的积极性。他们为巩固奖学成果，在人事管理中走好三步棋，选人上一“广”二“严”。“广”就是多渠道选拔人才，求贤若渴。“严”就是严把人员素质关，凡被站里聘用的股（队）长、经理必须具有大专以上文凭。育人：舍得投入。无论经费多么紧张，站里每年都要拨出专款，选送人员到省、市学习深造，使他们学有所专，为单位培训储备了实用人才。用人：“不拘一格”。性别不分男女，身份不论干部工人，编制不管入编还是未入编，只要德才兼备，就唯贤用人，使每个人都尽可能发挥自己的才能，最大限度地调动每个职工的积极性。