一是建立健全了各项纪律约束机制。大队围绕加强领导班子建设和交警队伍建设，补充完善了《督办查勤制度》、《工作岗位奖惩办法》、《交通安全违法行为集中处理工作制度》、《执法月查季评工作制度》等，并出台了队伍管理《十条铁侓》，为大队实现规范化管理和“零”违纪目标奠定了坚实地基础。

    二是打造“学习型、创新型、服务型”和谐机关，坚持每周一早训制度，每周三学习日制度，另外大队还有计划地举办学习班、培训班。有针对性地引导民警学习政治理论，法律法规知识和业务技能，鼓励文化程度较低的民警参加函授学习，使全大队90%以上的民警取得了大专文凭，学习给队伍注入了活力，也激发了民警工作创新的热情。

    三是开展 形式多样、丰富多彩、娱教娱乐的文体活动。大队组织民警开展蓝球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋各种比赛。每年还开展一次文明科室、文明中队和文明家庭评比活动，今年10月，大队还制定了交警大队首届文明家庭才艺展示大赛活动方案，该活动正在紧锣密鼓的筹办之中。文化体育活动的蓬勃开展，不仅丰富了民警们的业余生活，缓解了工作压力，起到了陶治情操，愉悦身心的目的。

    四是从优待警、凝聚警心。民警生病大队组织看望，并为民警及其配偶购买一份商业医疗保险；对民警子女升学大队给予奖励；不定期组织全队民警及其配偶到县医院进行身体健康状况检查；严格实行民警工休假制度。民警放弃工休假的，大队按规定发给相应补助；组织上一年度获县局以上表彰的民警家属免费外出旅游一次；民警父母病故，或者家庭主要成员发生人身意外的，大队领导应及时探望、慰问；每逢民警生日，大队采取赠送鲜花礼品、发手机短信等形式表示祝福；民警及其父母、配偶、子女过生日，可享受一天假期；民警子女考取大学的给予一定物质奖励；大队积极帮助民警解决家属及子女的就业、上学等家庭困难。