一抓学习，思想转变到位。规范学习制度，每周进行机关干部集中学习，以学习促思想统一；

　　二抓根本，解决问题到位。要求机关干部仔细查找自身存在的问题，广泛听取意见，坚持边查边改；

　　三抓制度，规范言行到位。制定机关干部手册规范机关干部行为，提高工作效率和服务水平；

　　四抓队伍，夯实基础到位。以机关干部特别是领导干部为重点，强化队伍建设，提高机关工作人员的责任意识和协作意识；

    五抓调研，转变作风到位。把调研作为强化干部能力建设的一项重要内容，出题目，交任务，要求干部定期开展调研活动，确保队伍稳定。