走进云南省凤庆县公安局交警大队，眼前的绿化带花团锦簇，崭新的综合办公楼矗立在绿坪树荫之中，大队办公场所干净整洁，办公秩序井然有序，物品摆放规范整齐，处处给人一种奋发向上的精神面貌，所有这些，都是大队积极开展精神文明创建工作的真实写照。

打造钢班子    建设铁队伍

    近年来，凤庆县公安局交警大队深入开展精神文明创建工作，按照“以德治警抓队伍，依法治路保畅通，规范管理抓创建，恪尽职守保平安”的工作思路，以创建“平安大道”活动为主线、以争创“青年文明号”、“市级文明单位”活动为载体，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、保一方平安、促一方发展”为目标，始终坚持“一手抓队伍正规化建设不动摇，一手抓精神文明建设不放松”的治队方针，努力强化“以人为本、以路为本、服务人民、奉献社会”的工作理念，为促进县域经济发展创造良好的道路交通安全环境做出了不懈努力，赢得了各级领导和社会各界的普遍赞誉。全队上下形成了人人讲文明、个个争文明的良好氛围，推动了大队各项工作的健康发展。

    坚持为经济建设服务、为人民群众服务的思想，强化全局意识、责任意识和忧患意识，狠抓“严防战役”和“畅通工程”，开展严打整治斗争；以贯彻执行公安部“五条禁令”和全警大练兵为契机，坚持队伍建设与业务工作两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设列入重要议事日程，纳入单位的目标管理，常抓不懈，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合协调发展，与各项公安交管工作同部署、同落实。大队明确提出了“班子建设靠大家、大家团结建班子、在实干中锻炼班子、在团结中干事创业、开创交警工作新局面”的创建工作思路。坚持民主生活会和支部分工负责制度，在班子中贯彻“作风要民主、自己不特殊、分工要明确、管理靠制度”的方针，要求一级做给一级看，一级带着一级干，身先士卒，率先垂范，以自身形象、文明举止感召部属。

    大队着重抓好了班子的团结、民主决策、民主管理，坚持每季度分析队伍的思想，重大问题集体开会研究的制度。对所属民警的分工进行合理调整，明确了各个岗位的职责，强化队伍管理和内务管理工作。建立政务公开栏，对大队交管业务、收费、工作人员等进行公开，邀请县人大代表、政协委员为监督员，请他们监督交警大队的工作；不断提高交警队伍的素质和战斗力，全面推进交通管理工作，构建有效和完善的道路交通事故防范体系，确保道路的安全、畅通和人民群众生命财产安全。由于创建工作与交管工作突出，先后被命名为“文明单位”、“青年文明号”等。党支部书记大队长被市公安局表彰为“优秀共产党员”，副大队长被市公安局嘉奖，大队还荣立集体三等功。

终身讲学习  观念常更新

    凤庆县公安局交警大队始终将队伍建设置于重要位置，切实加强了思想政治建设。几年来，大队始终坚持加强学习、注重教育、增强素质的治警“纲领”，向教育要素质，向素质要效率。一是坚持不懈地抓好民警的政治理论学习。特别是今年以来，通过开展党员先进性教育及诚信教育，大队党员先锋模范作用发挥明显，广大民警敬业意识进一步增强。二是加强业务技能培训。大队除定期组织民警认真学习有关道路交通管理法规外，重点学习公路巡警警务规范、工作规范等方面的内容，增强了队伍的凝聚力。三是大力倡导民警学习现代科学知识。积极开展学外语、学电脑、学驾驶、学技术活动，大力支持民警积极参加函授培训和自学考试。四是开展以典型为榜样，以差距为动力的学教活动。去年以来，大队民警以任长霞、吴光林等先进典型同志为榜样，开展了学典型、找差距，学典型、比奉献等学习活动。通过坚持不懈地抓学习教育培训，队伍的整体素质大大提高。大队还采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论相结合、撰写学习体会与交流学习心得相结合的形式，分层次、分专题、有重点地组织民警、协管员学习党的十六大精神。开展了“贯彻十六大，全面建小康，交警怎么办”大讨论活动；认真抓好《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“第二十次公安工作会议”、全省“第二十一次公安工作会议”精神的贯彻学习。使民警的思想统一到《决定》、“二十公”和全省“二十一公”精神上来，深刻领会新时期加强和改进公安工作和队伍建设的重要性，明确目标，增强信心，鼓舞斗志，增强了紧迫感和使命感；把《迟来的正义》作为“从严治警、执政为民”对全队民警、协管员进行教育；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，制作“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民道德规范，做到上墙入院，入心入脑，经常性进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。开展“诚信凤庆，从我做起”教育活动，向社会承诺“公安交管工作17条便民利民措施”。

    在抓好学习的同时，凤庆县公安局交警大队更注重科技成果应用和推广，实行了“122”、“110”、“119”三台合一，无论是交通事故、治安或火灾事故警情，均可拨打“110”电话进行报警。在上路检查中，使用“雷达测速仪”、“酒精测试仪”，为准确认定“超速行驶”、“酒后驾驶和醉酒驾驶”提供科学依据；每个办公室配备了电脑，联通了公安内部网，实现了办公自动化，逐步走向无纸化办公；投资3万余元修建了标准篮球场、乒乓球室；组织大队篮球队与16个单位进行友谊比赛，增强了队伍的凝聚力，激发了活力；设立无纸化考场，在驾驶员理论考试中，实行无纸化考试；筹资21万元，在顺宁路与滇红路交叉口以及过境路凤庆二中岔路口安装了红绿灯，使县城道路交通安全管理增加了科技含量，进一步保障行人的安全。

    良好的环境，促进了大队民警的精神境界，全队民警、协管员严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，社会治安综合治理措施落实，治安秩序良好，保持了队伍“零发案”记录。2003年以来，先后有21名民警受到省、市、县的表彰奖励。

精管理出绩效  执法保平安

    为实现“交通安全畅通、治安秩序良好、执法公正文明、警务保障有力、人民群众满意”的创建目标，凤庆县公安局交警大队在车辆管理上不断规范业务管理、简化业务流程，坚持精简高效和便民利民措施，深入营盘蔗区、小湾镇等为非公经济服务。两年来，共注册农用车、摩托车2051辆；检验汽车282辆、摩托车4242辆、农用车199辆；办理异动登记62辆；审验汽车驾驶员3422人，五小车类驾驶员2446人，审核客运车驾驶资格221人次；数据采集完成录入3167份检验表。

    同时，凤庆县公安局交警大队充分发挥公路巡逻民警职能作用，积极配合禁毒民警、刑侦民警查破毒品案件、刑事案件。配合禁毒民警查破毒品案件9起，抓获涉案犯罪嫌疑人16人，查破刑事案件13起，抓获涉案犯罪嫌疑人11人。

    为培养干部职工的爱岗敬业精神，凤庆县公安局交警大队积极开展了远学任长霞，近学吴光林以及道路交通安全宣传“五进活动”，共进村、进社区、进单位、进学校和进家庭716个，播放宣传光碟921场、展出401场次，上交通安全教育课42次发送宣传材料58520份，放映革命历史电影55场，受教育111050人次。切实提高了广大人民群众的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性。并以县城、省道、县乡道为重点，在派出所的配合下加大路面监控力度，对超速驾驶、客车超员、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、强行超车、逆向行驶、不遵守交通信号行驶、上路拖拉机载人、驾乘机动车不按规定系安全带、驾乘二轮摩托车不戴安全头盔等严重交通违法行为进行了重点整治。两年来共破获肇事逃逸案2起，查处交通违法8364起，治安拘留89人。大队被省交警总队和市公安局分别授予“严防道路交通事故战役先进大队”；被县公安局授予“先进单位”。被中共临沧市公安局委员会授予“度先进党支部”，被临沧市公安局交警支队授予“队伍建设先进单位”和“公安交通管理工作一等奖”。

拳拳赤子心      浓浓爱民情

    凤庆县交警大队几年来如一日，把为民排忧解难作为密切联系群众的“温暖工程”常抓不懈，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，以人民群众是否满意为最高目标，用实际行动实践“三个代表”，谱写了一曲曲动人的爱民之歌。大队多次发动全队民警向“希望工程”、“安居工程”、“绿色希望工程”和灾区捐款捐物。2003年以来，对扶贫挂钩村营盘镇安平村共送出扶贫慰问金6000余元，积极地为他们脱贫致富出点子，想办法，办实事，做好事。向扶贫济困送温暖捐款470元，向大姚县地震灾区捐款390元，向重病民警宋学华同志捐款2080元，向海啸地区灾民捐款1230元。大队民警为群众大办好事220余件，救助遇难群众60余次，收到群众送来的锦旗数十面、先后被《交警时报》、《临沧日报》、《临沧声屏》等报刊和省、市广播电台、电视台专题报道。如今，凤庆县公安局交警大队院内清洁卫生、窗明几净、黑板报生动活泼、宣传栏有声有色，到处是浓浓的学习气氛，到处是文明的话语。民警们一张张笑脸相迎，一杯热水相送，优质服务为人民，文明用语暖人民的行为已蔚然成风。