通讯员凌元飞  李新华报道：：5月17日，黄岩运管稽征所召开“作风建设年”活动第二阶段工作暨创建基层站所动员大会，100多位干部职工参加了会议。

     首先传达区委区政府、区交通局开展“作风建设年”活动第二阶段实施方案，同时简要总结了自开展“作风建设年”活动以来，第一阶段工作进展情况。 转入“作风建设年”的第二阶段工作，即“查找问题，边整边改”阶段，暨创建基层站所活动的工作进行了部署和动员，并提出了具体要求。

     一 、认真排查问题

     “查找问题、边整边改”阶段是“作风建设年”活动中承前启后的重要阶段。各股、队、站通过各种形式和渠道，开展自查、互查，走出去、请进来，召开各种恳谈会，广泛征求运输业户和群众意见，对照“八种良好风气”，从“五风”上认真查摆存在的突出问题。

     二、认真对照检查

     召开专题会议，对排查到的问题进行梳理，认真剖析存在问题查找原因，研究提出整改措施。每个职工都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。

     三、认真开展整改

     采取适当方式将整改措施和落实情况向社会公布，接受社会监督，确保各项整改措施落到实处。

     四、深化以“治庸提效”为主题的执行力建设

     着力解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题，要从思想教育入手，引导广大干部牢固树立宗旨观念，并通过建立一系列的制度机制，把 “不作为、乱作为、慢作为、难作为”现象降到最底限度；要扎实推进创建基层站、所和办事窗口 “人民满意站所（办事窗口）”活动，切实提高基层站所（办事窗口）的服务质量和服务水平；开展行政效能建设专项督查行动，建立健全各项便民利民措施，实行服务承诺、超时默认、缺席默认等制度。通过“治庸提效”行动，继续深化“人民满意机关”创建活动。