通讯员黄灵春报道：南通汽运集团注重学习型组织的创建和培育，4月21至23日，由南通大学公共管理学院承办的南通汽运集团第五期中层干部培训班开讲，由集团公司19个二级单位300多名中层干部中选出的50多名干部参加了为期三天的培训，课程与管理科学为主，注重培养干部的学习型组织创建意识和企业价值观的灌输，提高整个中层干部的管理水平。

    本次课程的经集团公司领导反复研讨确定，有“现代管理的新理念及其在中国的实践”“企业员工的激励与绩效考核”“我国物流信息化的现状与发展趋势”“创建学习型组织，提升企业核心竞争力”“企业管理法律风险的规避”“领导的沟通艺术”“管理制度改进与员工行为优化”等内容，集团公司党委张兆成书记作学习动员，公司龚建宇总经理作学习总结也作为培训的重要内容，整个培训围绕集团公司制定的2007年发展思路，强调“以人为本、科技先行、持续创新、协调发展的基本理念，客货并重、辅副创效的发展原则，又快又好的发展的方式”价值观的培育，重视中层干部在学习型组织的作用，提高中层干部的全局意识，学习力、和创新力，提升对集团公司决策的理解力、执行力。为集团公司协调发展、和谐发展、绿色发展、又快又好地发展打下基础。

   学院的教师的授课方式采用前沿理念加成功案例的方式，讲清新理念的确立与实践运用的关系，做到讲得精、重启迪，学员听得进、善思考，并进行了学习交流活动。

    从2003年起，南通汽运集团每年举办一期中层培训班，今年设立了参培人员的年龄限制，将参培对象并扩大到三级单位的负责人，使培训工作更加有的放矢。培训班五年的运作为集团公司的企业文化的培育、价值观和管理水平的提升作出贡献。