通讯员徐恒东报道：近日，江苏省交通厅表彰了全省交通系统人事人才工作先进集体和先进个人。赣榆县交通局人秘科榜上有名，荣获全省交通人事人才工作先进集体。全市交通系统获此殊荣的仅有2家单位。

    近几年来，为适应交通大建设、大发展的需要，该局抓住人才引进、培养和使用三个关键环节，不断创新人才工作的体制和机制，改善人才成长的环境和条件，加强专业人才培训教育，加快引进交通专业人才，着力打造交通管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍。在人才培训教育方面，该局及时制定出台了报销学费等激励政策，组织开展了学习型组织创建、执法人员学历达标等活动，积极鼓励广大职工加强业务技术学习，并且在入党提干及评职称、评先创优等方面，注重向基层一线的大中专毕业生及专业技术管理人员倾斜，大胆推荐提拔重用。先后大胆提拔重用了40多名政治强、作风好、业务精的的专业技术骨干到基层领导岗位上来，一批事业心强、业务素质高的年轻技术骨干还被提拔和推荐走上了交通局及乡镇领导岗位。在引进人才方面，该局积极向县人事部门建议，出台了交通工程建设及港口专业等紧缺人才引进优惠政策，在待遇上，对交通工程建设及港口专业的应届全日制普通高校本科毕业生，进该局事业单位工作，所需经费由财政统一拨付；对交通工程建设及港口专业的硕士研究生来该局工作的，安排任副科级干部，5年聘用期内免费提供两室一厅住房，期满续聘并在赣榆购买住房的，一次性补贴2万元，5年聘期内每年还提供特殊津贴1万元，经考核合格后按年发放，从而营造了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，从而为推进交通又好又快地发展提供强有力的人才保证和智力支撑。