通讯员田俊杰报道：一是抓“学习型”机关建设。 加强思想政治理论学习，培养干部职工的政治意识、大局意识。加强业务知识积累，以知识培训、技能考试、知识讲座、等多种形式全面提高工作人员素质。

    二是抓“服务型”机关建设。 以“五心级”服务要求为标杆，认真衡量工作的各个环节，坚持首问负责制、限时办结制、一次性告知制、电话预约服务等措施。以软环境建设和创建文明行业（单位）活动为抓手，认真改进工作方法，提高服务水平，扎实开展上企业征收、温馨提醒等特色服务，树立良好交通服务窗口形象。

    三是抓“创新型”机关建设。  继续深入探索农村客运三级网络建设工作，打造客运品牌，积极探索农村物流网络建设，为 群众提供货运保障。

    四是抓“廉洁型”机关建设。积极开展廉政文化“六进”活动，促进交通廉政文化建设。认真贯彻执行本所权利制衡制度，坚持民主议事、决策程序，形成阳光执法办事环境。以“教育为主、监督为辅”，调整、充实行风监督员，建立内外协调的监督体系。

    五是抓“节约型”机关建设。 规定一张纸正反两面打印、夏季空调温度设置不低于27℃、尽量减少公务用车出车次数，能合乘的尽量合乘，从节约一度电、一滴水、一张纸、一升油做起，精打细算，采取多种形式厉行节约。

    六是抓“效能型”机关建设。 继续推行绩效考核机制，提倡“五办”作风：对群众亟待解决的问题，坚持“马上办”；对老大难问题，迎难而上“主动办”；对群众普遍反映的问题，深入实际“上门办”；对条件暂不具备、一时难以解决的问题，创造条件“帮扶办”；对涉及面较广、政策性强的问题，规范程序“公开办”。