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[江苏]姜堰市行政服务中心四着并举打造最佳服务环境

2007-03-20 11:51来源:中国道路运输网在线通讯员 江苏省姜堰市交通局 闵炳建 王 蓉

    通讯员闵炳建 王蓉报道:3月20日,姜堰市行政服务中心发出通知,今年将要采取四项措施全力打造最佳行政服务环境。

    (一)完善进场项目,放大行政服务功能。

    1、适时组织新项目进中心。根据国务院、省政府对行政许可项目的增减,及时对行政许可事项进行清理和确认,该进场的主动及时组织进场。

    2、提高中介配套服务水平。组织各进场中介机构将申报材料、办理环节、办结时限向社会公开,千方百计提高服务效率。

    (二)打造快速通道,提高行政服务效率。

    1、删繁就简。进一步减少申报材料,简化审批环节,缩短审批周期。对行政服务时限,力争按下限再减少20-30%。对程序简便的一般事项,即到即办,现场办结,即办件比重力争再提高5%以上。

    2、扩展项目代理工作。将代理工作向村级延伸,形成上下联动的行政服务网络。

    3、变通前置条件。做到能取消的坚决取消,能后置的改为后置,能采取并联方式的则并联办理。

    (三)创新运行机制,提升行政服务质态。

    1、加大联合审批力度。切实做到由牵头窗口召集会议商讨相关事项,组织统一踏勘,统一审图。重大联办事项或市领导交办事项,由中心负责人牵头联办。

    2、实施“两集中、两到位”新举措。根据姜委发[2006]57号文件精神,组织外出考察,制定实施方案,确保 “两集中、两到位”工作取得突破。

    (四)重视窗口建设,加大激励培养力度。

    1、严把窗口人员进出关。规范窗口工作人员调整程序,今后凡窗口人员调整一律由市组织部、人事局按照调强配优的原则,会同中心考察审定。

    2、建立选拔激励机制。凡在中心连续工作两年以上,且表现优秀的窗口负责人,由中心向组织部门和所在单位推荐,按干部任用程序优先考虑提拔使用。

    3、强化年终考评政策。窗口工作人员年度考核由人事局单独下达指标,中心统一组织实施,所在单位不再考评,优秀比例提高至25%。

责任编辑:Online Team
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