通讯员刘慧君报道：为进一步提高管理水平、改进工作作风、加强效能建设，近日，贵州省铜仁地区道路运输管理处采取措施，制订了15条行为规范管理职工，营造出了和谐、奋进的良好氛围。

    此行为规范分3章共15条，规范了全处职工八小时以内和八小时以外（部分）的行为。为了避免行为规范流于形式，该处把职工的工作性补贴贯穿于每一条款，并纳入了年度考核，指定专人负责，层层把关，环环相扣，奖惩分明。

    该处把加强政治理论学习、业务知识学习和职业道德、社会公德修养纳入了行为规范的重中之重，并对廉洁勤政作了详细的规范：严禁故意刁难业主和收受贿赂、索要钱物、接受可能影响公正执法的宴请、娱乐等消费；严禁违反程序执法、弄虚作假、隐瞒案情、出现“三乱”；严禁截留、遗失、挪用或贪污罚没款收入和违法暂扣收缴物品、证照。凡违反上述廉洁勤政条款中的规定，一经查实，将严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员奖惩暂行条例》的有关规定进行查处；构成犯罪的，交由司法机关处理。且在追究工作人员失职的同时，依据有关规定追究相应科室负责人、分管领导及主管领导的责任。